Senior Test Lead Engineer

Aanvraagnummer: 30758
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 36 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 25-02-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Sr. Test Lead Engineer

De waardeketen HR & Overige Staven betreft één van de vier waardeketens binnen Homebase Digital4ALL. De overige waardeketens zijn Finance, IT Solutions & Support en Employee Service Management. Ruim 200 IT-professionals werken binnen dit cluster aan producten en diensten voor interne klanten. De waardeketen HR & Overige Staven bestaat uit zes teams met elk 6 tot 10 collega's. Naast HR Systemen team-1 en team-2 en Analytics & Reporting maken ook HSE (Health, Safety & Environment), FM (Facility Management) en ET&O (Enexis Training & Opleiding) deel uit van deze waardeketen.

Functieomschrijving
Jij komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie-infrastructuur; het zijn slechts enkele ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot veel wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waarin jij waardevolle verbeteringen bij kunt dragen voor het versnellen van waardecreatie en het continu waarborgen van betrouwbaarheid.
Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega’s in multidisciplinaire DevOps-teams. De teams bestaan uit diverse rollen, zoals scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineers, werken agile samen en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en datatoepassingen binnen hun werkgebied: denk aan platformtoepassingen als SAP SuccessFactors (Employee Central en Employee Central Payroll), Mendix-applicaties voor HSE en Power BI-rapportages.
Je helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van software en data te leveren en optimaal samen te presteren. Na kennismaking en analyse van de teams ontwikkel je aan de hand van de Enexis-visie op kwaliteit en testen een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven. Je ondersteunt en begeleidt teams bij het opzetten en uitvoeren van testprocessen, het registreren van bevindingen en het waarborgen van kwaliteit. Je speelt een cruciale rol bij het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt daarbij in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: het realiseren van de energietransitie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Realiseren en implementeren van teststrategieën en een roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, -automatisering en kwaliteitsborging.
Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met optimale inzet van testniveaus en testtypen.
Opstellen van testcases met specificatietechnieken, het documenteren van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van testscenario’s.
Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen op basis van best practices en met Tricentis Tosca, inclusief quality gates en GitLab-pipelines.
Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, aansturen van teams en begeleiden van stakeholders bij testverantwoordelijkheden.
Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten (dekking, resterende risico’s en verbeteracties) ter verbetering van testefficiëntie en effectiviteit.
Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers volgens de “I do, We do, You do”-methodiek.
Samenwerken met teams, leveranciers en andere stakeholders zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde realiseren voor de business.
Actueel houden van project- en testmanagementapplicaties zoals Jira en TesterSuite, inclusief vastleggen van uitgevoerde testen en advies voor besluitvorming (Go/No-Go).

Persoonlijke skills

Kritisch, analytisch, flexibel, proactief en daadkrachtig ingesteld.
Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht met probleemoplossend vermogen en mentaliteit.
Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden die moeiteloos schakelt op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, kent testautomatisering best practices en weet deze uit te leggen en toe te passen.

Eisen

Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams in complexe IT-omgevingen.
HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in minstens één erkende standaard voor softwaretesten en kwaliteitsborging (ISTQB, TMAP, ISQI CAT of vergelijkbaar).
Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van testtooling Tosca en OSV van Tricentis, bij voorkeur certificering in AS1, AS2, TDS1, AE1 en API.
Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en -processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI is een pré.
Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten van infrastructuur voor testautomatisering, inclusief geautomatiseerde testen op diverse niveaus in geïsoleerde omgevingen.
Ervaring met methodologieën en frameworks zoals Scrum, DevOps of SAFe/Agile en testconcepten en -technieken zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, TDD, BDD, Built-in Quality en Shift-Left.
Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.

Extra info

Aantal uren: 36-40
Geen ZZP’ers
Kantoordagen: in overleg op Enexis-kantoorlocatie (’s-Hertogenbosch of Weert).
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken.