Ga naar de inhoud 
Senior toezichthouder/adviseur omgevingsrecht
Aanvraagnummer: 9396
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tholen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 20 per week
Tarief: 94 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 02-05-2025 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Taken Senior toezichthouder/adviseur omgevingsrecht
Het uitvoeren van 25 (integrale)controles op het gebied van milieu, bouw, brandveiligheid en bijzondere wetten.
Vanuit toezicht en handhaving deelnemen aan integrale 5 ondermijningscontroles
Behandelen van 15 uiteenlopende klachten m.b.t. de fysieke leefomgeving.
Uitvoeren van 5 geluidmetingen en rapporteren en adviseren hierover.
Uitbrengen van 5 milieu adviezen op het gebied van het Omgevingsplan (b.v. externe veiligheid, geluid)
Uitbrengen van 15 adviezen op het gebied van evenementen (veiligheid en geluid).
Competenties
Analytisch vermogen: het kunnen verzamelen en analyseren van toezichtinformatie over de gehele breedte van het omgevingsrecht.
Actuele kennis: is op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het omgevingsrecht en ondermijning.
Samenwerking: neemt actief deel aan integrale (ondermijnings)controles .
Communicatievaardigheden: rapporteert en adviseert helder over de uitgevoerde werkzaamheden.
Scholingsniveau
Een afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied mileu/bouwen.
Een afgeronde hogere akoestische opleiding.
Ruime ervaring met ondermijningscontroles
Minimaal 10 jaar ervaring binnen het vakgebied
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Recente werkervaring bij een gemeente
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)