Senior WMO Adviseur Begeleiding

Aanvraagnummer: 40047
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Capelle aan den IJssel
Locatie: Capelle a/d ijssel
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum.
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 28-05-2026 18:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Senior Wmo adviseur begeleiding / kwaliteitsmedewerker Wmo

Opdrachtomschrijving

Voor onze afdeling Wmo zoeken wij een energieke en ervaren senior Wmo-adviseur die écht het verschil wil maken. Een stevige professional met specialistische kennis van begeleiding binnen de Wmo, die complexe begeleidingsvraagstukken niet uit de weg gaat en tegelijkertijd een inspirerende aanjager is binnen het team.

In deze veelzijdige rol combineer je het indiceren van complexe ondersteuningsvragen met een coachende en coördinerende rol. Je bent zichtbaar binnen het team, bewaakt de kwaliteit van het werk en neemt collega’s actief mee in ontwikkeling, samenwerking en verbetering. Met jouw kennis, ervaring en enthousiasme draag je bij aan een sterke en toekomstgerichte begeleiding binnen de Wmo.

We zoeken een professional die eigenaarschap toont, kansen ziet en initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van bouwen: aan kwaliteit, aan structuur én aan een team dat samen wil groeien. Je weet mensen te verbinden, brengt rust en overzicht in complexe situaties en bent een waardevolle sparringpartner voor collega’s en stakeholders.

Als senior Wmo-adviseur speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van het team begeleiding. Met jouw inhoudelijke expertise, organisatiesensitiviteit en positieve drive weet je beweging te creëren en collega’s te inspireren om samen iedere dag het beste resultaat voor inwoners neer te zetten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Indicatiestelling Wmo begeleiding

De kandidaat:

• behandelt alle voorkomende Wmo-meldingen en aanvragen op het gebied van begeleiding; (begeleiding individueel, begeleiding groep, persoonlijke zorg etc)
• voert zelfstandig keukentafelgesprekken en onderzoeksgesprekken;
• stelt zelfstandig indicaties vast inclusief rapportages en beschikkingen;
• formuleert begeleidingsdoelen met onderbouwing richting aanbieders;
• behandelt complexe en meervoudige casuïstiek;
• beoordeelt kritisch op eigen kracht, voorliggende voorzieningen, afschaling en inzet van het netwerk;
• voert slechtnieuwsgesprekken en kan besluiten helder onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk;
• behandelt complexe problematiek in samenwerking met gemeentelijke en externe ketenpartners;
• vertegenwoordigt Team Wmo samen met collega’s in bezwaarprocedures op gebied van begeleiding;

Kwaliteit en coaching

De kandidaat:

• toetst dossiers en rapportages op inhoudelijke, juridische en beleidsmatige kwaliteit;
• bewaakt de kwaliteit van indicatiestellingen binnen het team begeleiding;
• ondersteunt consulenten bij casuïstiek;
• coacht medewerkers op vakinhoud, gespreksvoering en rapportagevaardigheden;
• begeleidt en stuurt twee nieuwe medewerkers binnen de begeleidingsgroep aan; 

Gewenst profiel

De ideale kandidaat is een ervaren specialist op het gebied van Wmo begeleiding die niet alleen uitvoerend sterk is, maar tevens in staat is om richting te geven aan ontwikkeling binnen het team. De kandidaat brengt rust, structuur, vakinhoudelijke kennis en kwaliteitsbewustzijn mee en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling Wmo.

Functie-eisen

Het betreft een tijdelijke inzet van minimaal 3 maanden

Startdatum circa 01-06-2026

Aantal uren per week: 36 uur

Inschaling: schaal 10 CAO gemeenten

Inzetvorm: alleen detachering (ivm leiding en toezicht)

Functie-eisen

De kandidaat beschikt over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een sociale, maatschappelijke of (para)medische achtergrond;
• minimaal >6 jaar aantoonbare en zeer recente werkervaring als (senior) Wmo consulent op het gebied van begeleiding;
• aantoonbare ervaring met complexe begeleidingscasuïstiek;
• bij voorkeur kennis van het normenkader begeleiding;
• kennis van de sociale kaart en het voorliggende veld
• ervaring met dossiertoetsing en kwaliteitsbewaking;
• ervaring met coaching, begeleiding en aansturing van medewerkers;
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
• ervaring met Suite (SSD);
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Competenties

Wij zoeken een kandidaat die:

• senioriteit en natuurlijk leiderschap uitstraalt;
• coachend en verbindend werkt;