Senior WOZ taxateur - Beroepen - Freelance Opdrachten

Aanvraagnummer: 3645
Organisatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Locatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Uren per week: 20-24 uur per week. Indien tijdelijk meer uren per week inzet mogelijk, kan dat ook.
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 16-09-2024
Optie tot verlenging: 4x met 3 maanden
Sluitingsdatum: 09-09-2024 16:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht

Opdracht omschrijving

Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.

Voor de afhandeling van de Woning-bezwaren en beroepsprocedures belastingjaren 2023 en 2024 zijn wij op zoek naar een (zeer) ervaren taxateur woningen. De nadruk van de werkzaamheden zal - mede gezien tijdelijke afwezigheid van één van onze beroepen-taxateurs - liggen op de beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheden

Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van met name beroepschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' beroepen. Ook vertegenwoordiging bij de rechtbank (samen met onze juristen) is onderdeel van de werkzaamheden.

We zoeken senior-taxateurs woningen

die beschikken over uitgebreide ervaring met het opstellen van waardematrices en de taxatie-technische beantwoording van de grieven in de beroepsfase (input aan de juridisch medewerkers die het verweerschrift opstellen;
die het leuk vinden om met de collega jurist de zittingen bij de rechtbank Den Haag op zich te nemen;
die resultaatgericht zijn;
die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;
die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf medio september 2024 tot en met in elk geval 31 december 2024 met de mogelijkheid om langer inzetbaar te zijn. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op dinsdagen of woensdagen) eventueel in combinatie met het bijwonen van de zittingen bij de rechtbank.

Kwaliteit (eisen)

Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.

Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl).

Je beschikt over minimaal 3-5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van taxatie-technische adviezen in beroepsprocedures van woningen (waaronder vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergegeven in het cv). Het opnemen van een referent in het cv is een pré.

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 35 %
Gewicht van kwaliteit : 65 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten worden 1 of 2 kandidaat geselecteerd – afhankelijk van de inzetbaarheid/uren van de kandidaten. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende cv's beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

10 %

Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau).

25 %

Je beschikt over een inschrijving in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs.

50 %

Je beschikt over 3-5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Woningen op het gebied van afhandeling beroepsprocedures van woningen (waaronder vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergegeven in het cv).

15 %

Je beschikt over minimaal 3 jaar (recente) werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1. Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;

2. Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;

3. Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;

4. Een pro-actieve en flexibele collega;

5. Goede analytische vaardigheden.

Het interview