Sociaal werker Participatie

Aanvraagnummer: 35437
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Burgum
Uren per week: 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden Hier is de input: Start: 15-06-2026 Eind: 31-12-2026
Regio: Friesland
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 12-04-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Vanwege zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een Sociaal werker Participatie.

Als Sociaal werker Participatie ben jij verantwoordelijk voor het actief ondersteunen van inwoners van de gemeente bij hun deelname aan de maatschappij en de arbeidsmarkt. Je voert daarvoor regie op een eigen caseload en op individuele casuïstiek.

Met jouw deskundigheid en enthousiasme zet je de inwoner in zijn of haar kracht. Door jouw werk help je mee aan een inclusieve samenleving, waarbij iedereen de kans krijgt om een bijdrage te leveren en zichzelf te ontwikkelen.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.

Verantwoordelijkheden

Jij zorgt voor

Het opstellen van een plan van aanpak en deze aanpassen waar nodig, gebaseerd op de situatie van de inwoner (mate van zelfstandigheid/eventueel ondersteuning uit eigen netwerk);
Het beslissen over de inzet van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte van de inwoner te vervullen;
Het samenwerken met collega’s en externe partijen om prioriteiten te bepalen;
Het onderhouden van contact met de inwoner. Jij bent een benaderbaar aanspreekpunt binnen onze gemeente;
Het doorverwijzen naar andere instanties of hulpverlening waar nodig. Je zet hierbij de sociale kaart in;
Het voeren van gesprekken met de inwoner waarin gedacht wordt in mogelijkheden in plaats van belemmeringen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 36 uur per week. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 9. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 21 april 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als sociaal werker Participatie, werkconsulent, klantmanager werk;

De kandidaat werkt in deze functie grotendeels op onze kantoorlocatie. We hechten veel waarde aan samenwerking en vinden het belangrijk dat het team elkaar regelmatig in persoon ontmoet.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het managen/draaien van een eigen caseload;

De kandidaat heeft kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, blijkt uit cv;

De kandidaat heeft kennis van re-integratie-instrumenten, subsidieregelingen en werkgeversdienstverlening;

De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen;

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

30 %

De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv). Ervaring met CivSam is een pre;

20 %

Je bezit over een goede dosis mensenkennis en bent nieuwsgierig naar de échte hulpvraag van de inwoner.

30 %

De mate van werkervaring met casemanagement (blijkt uit cv).

20 %

Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, een passieve beheersing hiervan is een pre.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat die we zoeken:

beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
heeft overtuigingskracht;
is proactief;
is een aanpakker die met enthousiasme aan de slag gaat met de caseload;
is resultaatgericht;
is flexibel;
werkt graag binnen teamverband.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Inkoopvoorwaarden

De inkoopvoorwaarden van de gemeenten en de werkmaatschappij zijn van toepassing tenzij er hier is afgeweken of er op een later moment uitdrukkelijk en schriftelijke door partijen wordt afgeweken. Indien u afwijkingen wilt voorstellen kunt u dat doen middels het stellen van vragen voordat u een offerte indient.
Uw offerte moet minimaal 60 kalenderdagen geldig zijn, te rekenen vanaf de sluitingsdatum van indiening van de offerte (gestanddoeningstermijn).
Opdrachtgever behoudt zich het recht voor (delen van) de opdracht niet te gunnen. Aan de genoemde aantallen kan geen rechten worden ontleend.
Aan de offerte zijn voor de gemeente geen kosten verbonden, ook niet in het geval wordt besloten om niet tot gunning over te gaan. In de precontractuele fase draagt u uw eigen kosten. Zolang er niet definitief gegund is, is er geen sprake van enige gebondenheid van de gemeente. In dat geval is er voor de gemeente ook geen enkele verplichting tot vergoeding van welke schade dan ook.
Deze offerteaanvraag met alle bijbehorende documenten is met grote zorg samengesteld. Mochten er desondanks tegenstrijdigheden, onjuistheden, onrechtmatigheden en/of onvolkomenheden in voorkomen, dan vragen wij u dit door middel van het stellen van een vraag via deze applicatie door te geven.

Elektronisch factureren

Wij zijn als overheid vanaf november 2018 verplicht om e-factureren te implementeren. Dit is vastgelegd in de EU-Richtlijn Elektronische facturering bij overheidsopdrachten (2014/55/EU).

U factureert elektronisch via Peppol. Peppol is een digitale infrastructuur gebaseerd op open standaarden voor het eenvoudig en veilig uitwisselen van e-facturen en andere elektronische berichten. Peppol is de nieuwe EU standaard voor elektronisch berichtenverkeer met de overheid.

Meer informatie hoe u dit werkt en hoe u dit kunt doen leest u in de bijlage E-facturatie.

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.