Specalist jeugd toegang

Aanvraagnummer: 35160
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Woerden
Locatie: Woerden
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de organisatie mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de teammanager. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Sociaal Domein. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 16 casemanagers waaronder casemanagers met focus piket en casemanagers met focus op VO scholen. 6 procesregisseurs, 2 gedragswetenschappers, 1 coördinator, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 accounthouder jeugd en een teammanager. Samen werk je aan de jeugdzorg. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Opdracht

Je brengt zorgbehoeftes in kaart waarbij je altijd de veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal stelt.
Je onderzoekt op welke manier het gezin of de jeugdige vanuit het netwerk en het voorliggende veld ondersteund kan worden en zoekt hierbij naar pragmatische oplossingen die bijdragen aan het normaliseren van de jeugdige of het gezin.
Je beoordeelt aanvragen binnen het kader van de Jeugdwet en handelt deze zorgvuldig af.
Je pakt meldingen vanuit Veilig Thuis op en gaat met gezinnen in gesprek over wat ervoor nodig is om de situatie te stabiliseren.
Je werkt nauw samen met andere professionals in het veld en houdt contact met relevante samenwerkingspartners.
Je blijft betrokken bij het gezin zolang dat nodig is, en zorgt ervoor dat ze de juiste hulp krijgen.

Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?
Elke dag is anders, maar wat je altijd doet is de gezamenlijke mailbox checken en afstemmen met collega’s. Daarna is het tijd voor de eerste gesprekken van de dag: je belt ouders en zorgaanbieders, stelt vragen en biedt ondersteuning. 's Middags staan er een aantal afspraken gepland met gezinnen om meldingen vanuit veilig thuis te bespreken en de situatie verder in kaart te brengen. Je gaat door met rapporteren en werk aan verslagen, waarbij je na toestemming van de ouders ook scholen betrek. Aan het einde van de dag zoek je een collega op om samen een casus te bespreken en over jouw bevindingen te sparren. Geen dag is hetzelfde, maar je weet dat je elke dag het verschil maakt!

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van zorg, jeugd of welzijn;
3. Je bent in het bezit van een SKJ registratie (benoem duidelijk in het cv het SKJ nummer en de verloop datum in het cv,);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager Jeugd bij een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbare werkervaring en kennis van gezinssystemen en het beoordelen van zorgmeldingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Casemanager Jeugd bij een overheidsorganisatie (40 punten);
7. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring en kennis van de jeugdwet (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Proactief: Jij neemt initiatief en komt met ideeën en oplossingen.
Empathisch: Je hebt een groot inlevingsvermogen en weet hoe je gezinnen gerust kunt stellen.
Analytisch: Jij ziet snel verbanden en weet complexe situaties te doorgronden.
Oplossingsgericht: Je bent in staat op een oplossingsgerichte manier gezinnen te ondersteunen om hun eigen kracht te laten benutten.
Communicatief vaardig: Je weet je boodschap duidelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Flexibel: Jij kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
Besluitvaardig: Je neemt snel beslissingen en weet wat er nodig is om de situatie te verbeteren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrijdag. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.