Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda
Aanvraagnummer: 12282
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 23-06-2025
Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk
Sluitingsdatum: 16-06-2025 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda
Inleiding
De afdeling ‘Werkgever Service Punt’ is op zoek naar een Specialist in arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders in Breda.
Aanleiding
De opdracht is ontstaan vanuit de wens van de gemeente Breda om actief uitvoering te geven aan de motie 'Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda'. Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt worden met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).
De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:
- Opdrachtreden
- Duur van de Opdracht
- Expertise/Vakgebied
- Inhoud van de Opdracht
Binnen de gemeente Breda verblijven momenteel circa 900 Oekraïense ontheemden. De gemeente wil deze doelgroep snel en duurzaam bemiddelen naar passend werk of vrijwilligerswerk, in lijn met de motie “Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda” (20 oktober 2022).
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het voeren en verwerken van intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden en statushouders in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen.
- Het plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders bij regionale werkgevers.
- Het organiseren van banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers.
- Het realiseren van een methodiek voor de arbeidsmarktbemiddeling van zowel de Oekraïense ontheemden als statushouders.
- Een adviesrapport waarin een aanpak en resultaten zijn opgenomen over hoe er gezorgd gaat worden dat deze groep juist en correct kan toetreden tot de arbeidsmarkt. De kennis over dit adviesrapport zal aan de hand van een fysieke bijeenkomst overgedragen worden.
- Eindresultaat
1. Een uitgebreid plan van aanpak met daarin je werkwijze, hoe je de evenementen gaat organiseren om Oekraïense ontheemden dichter tot de arbeidsmarkt te brengen en de communicatieafspraken richting Breda. (Oplevering binnen de eerste 2 maanden).
2. Je bemiddelt/plaatst 50 Oekraïense ontheemden en statushouders naar werk of vrijwilligerswerk bij regionale werkgevers. (Resultaat behaald op 23-03-2026).
3. Je organiseert minimaal 2 banenmarkten en 2 speeddates met lokale werkgevers (1e banenmarkt en speeddate georganiseerd vóór 31-12-2025, 2e in de tijd hierna tot 23-03-2026).
4. Je levert een methodiek op voor de arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders. (Resultaat behaald op 23-10-2025).
5. Je levert een afsluitend adviesrapport op over het bemiddelingsproces van Oekraïense ontheemden en statushouders. Dit ter borging over hoe er gezorgd kan worden dat deze groep juist en correct kunnen toetreden tot de arbeidsmarkt. (Oplevering uiterlijk 23-03-2026).
Samenwerken/Netwerken
- Je legt contacten met regionale werkgevers, indien de opdracht daar om vraagt. Je moet ervoor zorgen dat er een brug gecreëerd wordt tussen de Oekraïense ontheemden en de Nederlandse arbeidsmarkt.
- Je stemt maandelijks af met de Gemeente over de voortgang van de opdracht en de te behalen resultaten.
Wie zijn wij?
Het WerkgeversServicepunt (WSP) West-Brabant is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Breda, omliggende gemeenten en landelijke partners zoals UWV. We werken vraaggericht samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar werk te begeleiden. De opdracht valt onder de uitvoeringslijn ‘Statushouders en Ontheemden’, die binnen het WSP wordt aangestuurd in afstemming met het beleidsveld en regionale partners. De zelfstandige werkt zelfstandig en is geen onderdeel van het team, maar stemt af met de betrokken coördinatoren binnen de afdeling Werk en Inkomen.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
- Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bemiddelen van Oekraïense ontheemden, met het opzetten van opleidingstrajecten voor statushouders en het gebruik van het systeem Suite GWS4All. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat is in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige certificaat hiervan kunnen tonen.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft 1 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie (0 Punten)
- Kandidaat heeft 1-3 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie (5 Punten)
- Kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie (10 Punten)
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders (0 Punten)
- Kandidaat heeft 3-5 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders (5 Punten)
- Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders (15 Punten)
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten)
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten)
- Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Sterk communicatief vermogen, stakeholdermanagement,
inlevingsvermogen richting de Oekraïners, organisatiebewust (Gemeente
Breda) werken.
- Ervaring met werkgeversbezoeken, opstarten van bemiddeling en
organiseren van transport.
- Ervaring met het organiseren van banenmarkten en regionale
samenwerkingen.
- Ervaring met inzet van taal- en sollicitatietrainingen
- Kennis van de lokale bedrijven in regio BredaDe week van 16-20 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (10 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)