Specialist Assetmanagement Transportleidingen

Aanvraagnummer: 48807
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Oasen
Locatie: Gouda
Uren per week: 1 tot 48 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: #ERROR!
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 17-08-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 29-09-2026 22:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Wat ga je doen

Als Specialist Assetmanagement Transportleidingen ben jij verantwoordelijk voor het toekomstbestendig houden van ons transportleidingnetwerk.  

Een belangrijk onderdeel van je rol is het vertalen van de strategische organisatiedoelstellingen van Oasen naar een heldere assetmanagementstrategie binnen het Masterplan Infrastructuur. Je legt hierin vast hoe we ons transportleidingnetwerk over de gehele levenscyclus beheren en ontwikkelen, waarbij je continu de balans bewaakt tussen prestaties, risico’s en kosten. Thema’s zoals scenarioanalyse, systeemontwerp, risicomanagement en portfoliomanagement (planning) spelen hierin een belangrijke rol.

Verder ga je aan de slag met:

• Vertalen van strategische keuzes naar concrete plannen en projecten;
• Toetsen van plannen en projecten aan de bestaande systeemarchitectuur.
• Uitvoeren van scenario-analyses en opstellen van prognoses voor uitbreiding en vervanging;
• Analyseren van de technische staat en integriteit van het transportnetwerk;
• Opstellen en programmeren van de instandhoudingsopgave (o.a. door veroudering en bodemdaling);
• Toetsen van programma’s en projecten aan het strategisch systeemontwerp. 

Team

Je gaat deel uitmaken van een bevlogen en inhoudelijk sterk team assetmanagement dat een belangrijke bijdrage levert aan de leveringszekerheid van onze drinkwatervoorziening. Het team bestaat uit adviseurs en specialisten assetmanagement en een portfoliomanager en is recent opnieuw ingericht, waardoor er volop ruimte is om assetmanagement binnen Oasen verder te professionaliseren.

De sfeer is open en betrokken. Samenwerken staat centraal, maar je krijgt ook veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te sturen op jouw domein, met een coachende en faciliterende leiderschapsstijl die uitgaat van vertrouwen in jouw expertise.

Onze collega Mieke over werken bij Oasen: “Oasen is een stabiele en sociale organisatie met aandacht voor medewerkers en ruimte om je te ontwikkelen. Je werkt hier niet alleen aan techniek, maar aan een onmisbaar product waarop iedereen dagelijks vertrouwt.” 

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Wie ben je?

Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en krijgt energie van complexe technische en strategische vraagstukken. Je kunt data en scenario’s vertalen naar heldere adviezen en weet anderen daarin mee te nemen. Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar jij mede richting geeft aan hoe we assetmanagement verder professionaliseren. 

Verder neem je mee:

• Hbo- of wo-werk- en –denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen assetmanagement, infrastructuur of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met het maken van (scenario)analyses, prognoses en strategische plannen;
• Affiniteit met infrastructurele netwerken (bij voorkeur transportsystemen). 

Een salaris in schaal 11 van de cao Waterbedrijven, boven op dit salaris ontvang je tot en met 31 januari 2029 een arbeidsmarkttoeslag van € 854 bruto per maand. Boven op jouw salaris, inclusief arbeidsmarkttoeslag (AMT) van €854,-, ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal €1006,-.