Ga naar de inhoud 
Specialist Cyber Security Awareness
Aanvraagnummer: 30929
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 27-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Specialist Cybersecurity Awareness
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Stedin verzorgt de energievoorziening in een aantal grote steden en vitale economische regio’s in Nederland. Hierbij staat een betrouwbare, veilige en continue energievoorziening voorop. In de huidige energietransitie, en bij het digitaliseren van energienetten en processen, zullen we de weerbaarheid van deze netten moeten waarborgen. Cybersecurity is daarom een topprioriteit. Jij weet als geen ander dat de mens hier een sleutelrol in speelt en hoe je mensen mee krijgt in de nodige veranderingen.
Jouw werk als Specialist Cybersecurity Awareness
Je werkt nauw samen met jouw collega’s en levert een actieve bijdrage aan het bewustwordings-, kennis- en cultuurprogramma voor cybersecurity binnen Stedin. Daarbij gaat de ambitie verder dan het blijven voldoen aan normenkaders: je bouwt mee aan een duurzame organisatiecultuur waarin veilig werken met informatie en informatiesystemen mede centraal staat. Jij kent de relevante cybersecurityrisico’s en weet welke strategieën, gedragsinterventies, communicatie en andere initiatieven bijdragen aan het vergroten van bewustzijn en het stimuleren van veilig gedrag.
Jij bent de drijvende kracht achter het operationaliseren van deze strategieën, interventies en initiatieven. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de content van het bewustwordings-, kennis- en cultuurprogramma en zorgt, in afstemming met jouw collega’s, voor de implementatie binnen de organisatie. Denk hierbij niet alleen aan het inzetten van online (trainings)modules, maar ook aan het organiseren van workshops, kennissessies en het schrijven van nieuwsberichten voor je collega’s. Daarnaast ontwikkel je maatwerkoplossingen voor specifieke doelgroepen zodat de aanpak aansluit bij hun werkpraktijk, risico's en leerbehoeften. Hierin maak je de combinatie van het ontwikkelen van eigen content en het gericht inpassen van content van leveranciers.
Aan bewustwording werkt Stedin al langer. De organisatie heeft de ambitie om de volgende stap te zetten naar gedrag- en cultuurverandering waarin digitaal veilig werken centraal staat, onder andere door het kennisniveau van onze collega’s op het gebied van cybersecurity te verhogen. Jij draagt hieraan bij met de volgende werkzaamheden:
- In kaart brengen van kennisvereisten op het gebied van cybersecurity die we aan Stedin medewerkers mogen stellen.
- Analyseren van de uitdagingen en cybersecurityrisico's waarmee teams en collega’s binnen Stedin worden geconfronteerd en dit vertalen naar creatieve en praktische oplossingen.
- Meten en evalueren van de impact van de activiteiten die ingezet worden om de cybersecuritycultuur te versterken en hierin bijsturen waar nodig.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van content en organisatie van activiteiten zoals online publicaties, workshops, demo’s en kennissessies.
- Beheren en updaten van communicatie- en leerplatforms, o.a. intranet.
- Samen met de andere Specialisten Cybersecurity Awareness verantwoordelijkheid nemen voor het ontwerpen van een systeem waarmee collega's verbeter- en ontwikkelingsvoorstellen kunnen indienen.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten, onderhouden en uitbouwen van bewustwording-, kennis- en cultuurprogramma’s binnen het domein van cybersecurity
- Je hebt HBO/WO werk- & denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
- Je bent bekend met de wereld van cybersecurity. CISM, SSAP of andere certificaten op het gebied van bewustwording, gedrag- en cultuurprogramma’s zijn een pré
- Je hebt ervaring met het schrijven van content en bent bij voorkeur bekend met verschillende communicatiemodellen en kan deze toepassen
- Je bent leergierig, nieuwsgierig en uit op continue verbetering
- Je werkt gestructureerd en behoudt goed overzicht
- Je legt makkelijk contact en bent in staat mensen bij elkaar te brengen
- Je weet te overtuigen en communiceert makkelijk op de verschillende organisatieniveaus
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gesproken en geschreven
Goed om te weten: Deze functie kan in deeltijd vervuld worden vanaf 32 uur per week. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je wordt onderdeel van het team Cybersecurity Awareness. Je bent dus zeker niet alleen. Team Cybersecurity Awareness adviseert onze collega’s over cybersecurity. Dit team is onderdeel van de afdeling Corporate Cybersecurity die bestaat uit ongeveer 55 medewerkers . We zijn energiek, gedreven en hebben een gezonde dosis humor.
Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- & denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten, onderhouden en uitbouwen van bewustwording-, kennis- en cultuurprogramma’s binnen het domein van cybersecurity
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het schrijven van content en is bij voorkeur bekend met verschillende communicatiemodellen en kan deze toepassen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft CISM, SSAP of andere certificaten op het gebied van bewustwording, gedrag- en cultuurprogramma’s
- (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)