Specialist interne controle

Logo van Gemeente Winterswijk met een gestileerde blauw-gele vlag naast de naam in blauwe kleine letters.

Aanvraagnummer: 3164
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Gemeente Winterswijk
Uren per week: 32
Tarief: €80 - €90 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-09-2024
Optie tot verlenging: halfjaarlijks
Sluitingsdatum: 17-08-2024 00:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Wij zijn een ambitieuze organisatie: in onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Dat doen we samen! We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk. Daarom hebben we diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een mooi vitaliteitsprogramma. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. Winterswijk…. daar wil je werken!

Bent u beschikbaar voor een nieuwe uitdaging waarbij de ingevoerde rechtmatigheidsverantwoording het fundament is van uw functie? Dan is deze opdracht wellicht iets voor u!


Verantwoordelijkheden

U voert de (verbijzonderede) interne controles uit aan de hand van het intern controleplan. U toont initiatief, gaat proactief te werk en zorgt ervoor dat de betrokken verantwoordelijken de bevindingen en aanbevelingen vertalen in proces- en kwaliteitsverbeteringen. Daarbij vervult u een adviserende en coachende rol. Verder:

  • Werkt u nauw samen met de controller van het domein Bedrijfsvoering. Jullie monitoren, borgen en verbeteren kritische processen. U levert een actieve bijdrage aan de effectiviteit en efficiency van deze processen in de gemeente Winterswijk.
  • Volgt u de (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van interne controle en rechtmatigheid en vertaalt u deze naar beleid en de uitvoering hiervan.
  • Neemt u het voortouw bij (de voorbereiding en de uitvoering van) de efficiënte interim- en jaarrekeningcontrole door de accountant en rechtmatigheidsverantwoording door het college.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 september 2024 tot en met 31 december 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel, halfjaarlijks, worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

U heeft minimaal vier jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, gericht op (interne) controle bij overheidsorganisaties. U heeft aantoonbare ervaring met rechtmatigheidscontroles van (Europese) aanbestedingen.

U heeft een relevante, afgeronde WO-opleiding op het gebied van accountancy Uw opleidingsniveau blijkt uit uw cv.

U heeft aantoonbare kennis van: interne controlewerkzaamheden, BBV, rechtmatigheidsverantwoording bij gemeenten Uw ervaring blijkt uit uw cv


Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 60 %
Gewicht van kwaliteit : 40 %
Uitleg gunningscriteria

Top

Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende cv's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BKPV komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria Kwaliteit

10 %

De mate waarin de kandidaat in het team past. Wij zoeken een expert met een brede blik die goed in een team kan samenwerken. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teamverband.

10 %

De mate waarin u werkt met een open, enthousiasmerende en proactieve houding. Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:

10 %

De mate waarin u een oplossingsgerichte instelling heeft. U houdt altijd de doelen en de resultaten voor ogen.

10 %

De mate waarin u stevig in de schoenen staat, stressbestendig bent en snel ingewerkt raakt in een nieuwe omgeving en in de projecten bij de gemeente.

20 %

De mate waarin u aantoonbare kennis heeft van: interne controlewerkzaamheden, BBV, rechtmatigheidsverantwoording bij gemeenten. Uw ervaring blijkt uit uw cv

20 %

De mate waarin u minimaal vier jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie heeft, gericht op (interne) controle bij overheidsorganisaties. U heeft aantoonbare ervaring met rechtmatigheidscontroles van (Europese) aanbestedingen.

20 %

De mate waarin u beschikt over een relevante, afgeronde WO-opleiding.


Gunningscriterium Prijs

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 90,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De competenties als gevraagd toe te lichten in de motivatiebrief, zullen worden getoetst tijdens het interview.


Interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 27 augustus 2024. Gelieve hier rekening mee te houden. U ontvangt zo spoedig mogelijk, uiterlijk 23 augustus 2024 bericht of u wel of niet bent uitgenodigd voor het interview.