Ga naar de inhoud 
Specialist Internet
Aanvraagnummer: 28952
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Locatie: Arnhem
Uren per week: 20 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd
Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
- vervanging afwezige collega.
- primair: zorgdragen voor continuïteit werkzaamheden
- secundair: structuur aanbrengen in vraag/aanbod intranet, doorontwikkelingen intranet als onderdeel van interne communicatie
Taken
- Beheert en ontwikkelt het intranet.
- Stimuleert (consequent en actief) gebruik van intranet door de collega’s van de verschillende afdelingen en bevordert interactie met intranet tussen de verschillende afdelingen.
- Helpt collega’s in de organisatie met slim en duidelijk communiceren via intranet.
- Werft redacteuren voor intranet in de verschillende organisatieonderdelen en organiseert/geeft basistraining intranet voor nieuwe redacteuren.
- Is helpdesk voor vragen van redacteuren in de afdelingen.
- Denkt mee over interne campagnes en acties.
- Stemt proactief af met ICT (functioneel beheerders) over (inspelen op) signalen en ontwikkelmogelijkheden
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 februari 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
4. Aantoonbare werkervaring met structuur aanbrengen in vraag/aanbod intranet en doorontwikkelingen intranet (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbare werkervaring met Sharepoint en Content Management Systemen (CMS) (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het doorontwikkelingen intranet binnen organisaties met diverse doelgroepen (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 3 jaar met het trainen van collega's in het gebruik van intranet als redacteur (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het ontwerpen en uitvoeren van campagnes via intranet (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
9. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten);
10. Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Proactief en zelfstandig: handen uit de mouwen, initiatief nemen, projecten oppakken, aanspreekbaar en vindbaar zijn binnen de verschillende organisatieonderdelen.
Flexibel: snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en onder druk presteren.
Analytisch: informatie analyseren en vertalen, prioriteiten stellen.
Innovatief: op de hoogte blijven van trends en nieuwe communicatiemogelijkheden, deze actief inbrengen.
Klantgericht: content (helpen) maken die aansluit bij de behoeften van de interne doelgroepen (medewerkers).
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn opgenomen.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in het algemeen alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja, deels en in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 6 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.