Ga naar de inhoud 
Specialist – Service & Beheer Financieren GZ
Aanvraagnummer: 45140
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 15,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 17-07-2026 07:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Details:
• We zijn op zoek naar 2FTE (landelijk werven toegestaan)
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• ZZP niet toegestaan;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead.
Praktische informatie:
• 28 – 36 uur per week;
• Hybride werken;
• Opdrachtduur: t/m 20 december (met optie tot verlenging).
Voor Rabobank zijn wij op zoek naar meerdere Specialisten Service & Beheer Financieren GZ. De aanvraag is ontstaan door doorstroom binnen het team en uitbreiding van werkzaamheden, waardoor ruimte is ontstaan voor ervaren specialisten.
Als Specialist Service & Beheer Financieren GZ ondersteun je het accountteam bij beheersmatige werkzaamheden binnen het grootzakelijke financieringsdomein. Je zorgt voor een zorgvuldige en efficiënte verwerking van financieringsafspraken en werkt volgens het geldende beleid van Rabobank. Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor het accountteam en draagt bij aan een hoge kwaliteit van dienstverlening richting de klant.
Top 3 verantwoordelijkheden
• Analyseren en beoordelen van financieringsverzoeken en zekerheden;
• Zorgdragen voor een correcte en efficiënte administratieve verwerking;
• Signaleren van risico’s en bijdragen aan procesverbeteringen.
De werkzaamheden bestaan uit één van de onderstaande taken:
het analyseren, verwerken en beoordelen van een financieringsaanvraag middels het retail beleid; het analyseren, beoordelen en verwerken van vrijgave zekerheden middels het retail beleid; het opstellen van (financierings)documentatie voor corporate klanten en het verwerken hiervan;
Jij&jouw functie
• Ervaring HBO/WO diploma (bij voorkeur bedrijfseconomisch of juridisch);
• Recente en aantoonbare Rabobank ervaring (geen Rabobank ervaring = niet voorstellen);
• Stevige kennis van en ervaring met (retail of corporate) financieringsbeleid;
• Ervaring met het uitwerken van financieringsaanvragen is een pre;
• Kennis en ervaring met Contract Express is een pre;
• Ruime ervaring met systemen: BBS, SBF en Siebel;
• Sterke focus op efficiëncy en nauwkeurig werken;
• Proactieve houding in het verbeteren van processen (individueel en team);
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Sterk in organiseren, plannen en monitoren van werkzaamheden.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Meer informatie is terug te vinden in Annex A. Kandidaten mogen pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het voorstellen van een zzp’er indirect zal het contract via een fee only overeenkomst worden afgehandeld. Deze overeenkomst is vooraf op te vragen;