Ga naar de inhoud 
Specialist Service & Beheer Financieren – Specialist Service & Beheer Financieren GZ
Aanvraagnummer: 40901
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan 18
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 15,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 02-06-2026 18:00
LET OP: Deze opdracht is gesloten
Details:
• 5 FTE
• Minimaal 28 uur – maximaal 36 uur
• Opdrachtduur: t/m 20 december (met optie tot verlenging)
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead.
• Niet geschikt voor ZZP
Voor Rabobank zijn wij op zoek naar meerdere Specialisten Service & Beheer Financieren GZ. De aanvraag is ontstaan door doorstroom binnen het team en uitbreiding van werkzaamheden, waardoor ruimte is ontstaan voor ervaren specialisten.
Als Specialist Service & Beheer Financieren GZ ondersteun je het accountteam bij beheersmatige werkzaamheden binnen het grootzakelijke financieringsdomein. Je zorgt voor een zorgvuldige en efficiënte verwerking van financieringsafspraken en werkt volgens het geldende beleid van Rabobank.
Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor het accountteam en draagt bij aan een hoge kwaliteit van dienstverlening richting de klant.
Top 3 verantwoordelijkheden:
• Analyseren en beoordelen van financieringsverzoeken en zekerheden
• Zorgdragen voor een correcte en efficiënte administratieve verwerking
• Signaleren van risico’s en bijdragen aan procesverbeteringen
Afhankelijk van het profiel en het gesprek gaan de werkzaamheden bestaat uit één van de onderstaande taken:
• het analyseren, verwerken en beoordelen van een financieringsaanvraag middels het retail beleid;
• het analyseren, beoordelen en verwerken van vrijgave zekerheden middels het retail beleid;
• het opstellen van (financierings)documentatie voor corporate klanten en het verwerken hiervan;
• het uitzetten, monitoren, verwerken en controleren van taxatierapporten conform het geldende beleid.
Jij&jouw ervaring:
• HBO/WO diploma (bij voorkeur bedrijfseconomisch of juridisch)
• Recente en aantoonbare Rabobank ervaring met retailkennis (geen Rabobank ervaring = niet voorstellen)
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen financieren
• Ervaring met systemen: BBS, SBF en Siebel
• Sterke focus op efficiënt en nauwkeurig werken
• Proactieve houding in het verbeteren van processen (individueel en team)
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Sterk in organiseren, plannen en monitoren van werkzaamheden
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Helaas deze opdracht is gesloten