Ga naar de inhoud 
Specialist – Strategy and Transformation Specialist
Aanvraagnummer: 29139
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: ASN Bank
Locatie: Utrecht, Croeselaan 1
Uren per week: 36 per week
Tarief: 137 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 04-02-2026 20:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
LET OP:
- Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
- Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van ASN;
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
- het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
- Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
- ZZP; JA
- Deta Vast; NEE
- 36 uur per week.
Strategy and Transformation Specialist:
Het CEO-domein heeft als missie om de toekomstbestendigheid van de bank te waarborgen door het vormen, uitdragen en leiden van een duidelijke strategische richting met een stevig fundament en een krachtige positionering. Corporate Strategy zorgt hierbij voor de strategische koers, terwijl het Transformation Office de regie voert over de transformatie en de samenhang en voortgang van verschillende strategische projecten bewaakt. In deze dynamische omgeving, waar het tempo hoog ligt, werk je als meewerkend voorman samen met een klein team aan de uitvoering van de bank-brede transformaties Je opereert op senior niveau in het hart van strategie en transformatie, werkt nauw samen met de directie en bent een stevige gesprekspartner op strategische vraagstukken.
Verantwoordelijkheden:
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van strategische doelstellingen door een leidende rol te spelen in het coördineren van complexe, bank brede transformatie-initiatieven
• Je hebt diepgaand inzicht in voortgang op veranderprogramma’s binnen de transformatie en vertaalt deze naar relevante inzichten en besluitvorming voor directie
• Je mobiliseert en verbind mensen, teams en belangen over domeinen heen om doelen te behalen
Hier kom je te werken:
Je werkt binnen het Transformation Office in het CTO-domein dat bestaat uit Corporate Strategy, Transformation Office en Strategic Portfolio Management. Je werkt nauw samen met de verschillende teams binnen het CTO-domein en rapporteert aan de Head of Transformation Office
Wat we zoeken:
• 10+ jaar aantoonbare ervaring binnen de bancaire sector op het gebied van strategie & transformatie. Ervaring met McKinsey Transformation practices is een pré
• Hands-on en resultaatgericht en in staat om complexe vraagstukken snel te vertalen naar besluitvorming
• Een proactieve houding, excellent analytisch vermogen en overtuigende communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen te verbinden
• Flexibiliteit om in te spelen op veranderende prioriteiten, met de bereidheid en capaciteiten om waar nodig ook bij te dragen binnen Corporate Strategy, Transformation Office en Strategic Portfolio Office
• Inzetbaarheid tussen april – juni 2026
Aanvullende informatie:
- Er wordt op de locatie Utrecht en Den Bosch gewerkt.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de ASN cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
-