Specialist Tertriair

Aanvraagnummer: 29523
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Goes Anthony Fokkerstraat
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Tijdelijke aanvraag. Als de situatie het toelaat kan er nog kort verlengd worden
Sluitingsdatum: 13-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Specialist Tertiair (tijdelijke rol)
C09 (min. € 5106,43 - max. € 7124,6) - Stedin 2026.01
VOG en screening zijn onderdeel van het intakeproces

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als specialist bouwkunde neem je de leiding over het bouwkundige proces. Als één of meerdere van onze 23.000 opstallen moeten worden verbouwd, ben jij betrokken. Van ontwerp- tot opleverfase. Jij bent de expert!

Met jouw bouwkundige en civieltechnische expertise draag je bij aan het ontwerpproces. Zorg je dat we tot een degelijk en efficiënt ontwerp komen. Dat onze hoogspanningsstations klaar zijn voor de toekomst. Je bent de directie-voerende partij en bewaakt de kwaliteit van onze aannemers. En als het project opgeleverd is? Dan zorg jij voor de nazorg en het dossier, zodat we het elke keer weer beter doen. Samenwerken doe je de hele tijd. Met de lead engineer, met de projectmanager en met al onze betrokken collega’s. Aan het energienetwerk van morgen. Mooi toch?

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je hebt niet alleen veel energie, je krijgt het ook van bouwkundige projecten. We leven in een snel veranderende wereld, binnen een snel veranderend bedrijf. Daar beweeg jij in mee. Voel je je goed bij. Aan meerdere projecten tegelijk werken? Daar draai jij je hand niet voor om. Je bent marktgericht, toont initiatief en wil met ons het beste resultaat halen. Zolang alles maar veilig gebeurt, want veiligheidsbewustzijn staat bij jou bovenaan. Wat je verder onze nieuwe specialist bouwkunde maakt?

Je hebt hbo werk- en denkniveau met een bouwkundige of civieltechnische opleidingsachtergrond.
Je hebt een degelijk netwerk van deskundigen en bedrijven op bouwkundig/civieltechnisch gebied.
Je bent bereid om certificeringen (aanwijzingen) te halen, zodat jij veilig kunt werken binnen ons energienetwerk.
Je wilt continu je kennis op peil houden en uitbreiden en volgt graag extra opleidingen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Tertiaire Techniek in Utrecht. Een team binnen de afdeling Hoogspanning, wat het aanspreekpunt is voor bouwkundig ontwerp en onze nieuwbouwprojecten. Met ervaren collega’s, die samen met jou verder willen. Waar jij van kunt leren en die graag van jou leren. Een goede mix van jong en oud. Hard werken, goed werken en successen vieren. En dat allemaal vanuit de gezamenlijke passie voor bouwkunde.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau met een bouwkundige of civieltechnische opleidingsachtergrond.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft een degelijk netwerk van deskundigen en bedrijven op bouwkundig/civieltechnisch gebied.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat is bereid om certificeringen (aanwijzingen) te halen, zodat er veilig gewerkt kan worden binnen ons energienetwerk.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring Stage en werkervaringsplekken tellen hierbij niet mee.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (5 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan staat de reden van vertrek in het CV vermeld. Referentie wordt tevens intern ingewonnen, mocht de reden van vertrek onjuist in het CV vermeld staan, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)