Sportcoach
Aanvraagnummer: 12179
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Alphen
Uren per week: 6 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Misschien
Sluitingsdatum: 15-06-2025 08:45
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Sportcoach
1 augustus 2025 – 31 juli 2026 | Max. € 85,- per uur | Detacheringsbasis
Ben jij een enthousiaste sportieveling met een passie voor het verbinden van mensen en het stimuleren van een actieve leefstijl? Wil jij bijdragen aan een fittere en gezondere samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk.
Als sportcoach speel jij een belangrijke rol in het sport- en beweegaanbod binnen de gemeente. Jij brengt inwoners in beweging en creëert samenwerkingen om sport toegankelijk te maken voor iedereen. Jouw taken:
- Verbindingen leggen tussen sportaanbieders in de gemeente
- Sport- en beweeglessen geven bij seniorenverenigingen
- Vormgeven van een beweegprogramma binnen een leefstijlprogramma
- Een structureel en passend sportaanbod organiseren voor alle inwoners
- Bewegen in de openbare ruimte stimuleren
- Sportactiviteiten aanbieden bij de BSO
- Verenigingen ondersteunen en versterken
Wie ben jij?
- Je hebt affiniteit met sport, bewegen en een gezonde leefstijl
- Je bent sociaal, energiek en weet mensen te motiveren
- Je kunt goed samenwerken en initiatieven opzetten
- Je hebt een relevante opleiding op het gebied van sport en bewegen
Lessen waar we iemand voor zoeken!
- maandagavond 19u-20u in Alphen
- dinsdagavond 19u-20u in Chaam
- woensdagavond 19u-20u in Molenschot
- woensdagochtend van 9u30 - 10u30 in Chaam
- donderdagavond 18u30-20u30 in Rijen
Solliciteer nu en zet samen met ons de gemeente in beweging!
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)