Sportcoach

Aanvraagnummer: 27311
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Rijen
Uren per week: 2 per week
Tarief: 45 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: misschien
Sluitingsdatum: 24-01-2026 12:40

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Sportcoach
01-02-2026 t/m 31-12-2026 | 2 posities beschikbaar

Ben jij een enthousiaste sportieveling met een passie voor het verbinden van mensen en het stimuleren van een actieve leefstijl? Wil jij bijdragen aan een fittere en gezondere samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ter versterking van ons team zijn wij momenteel op zoek naar twee sportieve collega’s die onze sportlessen op dinsdag- en donderdagavond willen verzorgen.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk.
Als sportcoach speel je een belangrijke rol in het sport- en beweegaanbod binnen onze gemeenten. Jij brengt inwoners in beweging en creëert samenwerkingen om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Jouw taken:

Vormgeven van een beweegprogramma binnen een leefstijlprogramma
Jouw passie voor sport overbrengen aan beginnende sporters
Voorbereiden van verantwoorde lessen voor de specifieke doelgroep

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met sport, bewegen en een gezonde leefstijl
Je bent sociaal, energiek en weet mensen te motiveren
Je hebt een relevante opleiding op het gebied van sport en bewegen

Lessen
We hebben twee lessen beschikbaar.

Dinsdagavond van 19u tot 20u in Chaam.
Donderdagavond van 19u tot 20u in Rijen.

Waarom werken bij ABG-organisatie?
Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze-Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten aansluiten bij de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een inspirerende en uitdagende omgeving. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen, waar iedereen bereikbaar en benaderbaar is en waar ruimte is om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Dus heb jij wekelijks nog een paar uurtjes over en wil je op een sportieve manier bijverdienen? Solliciteer dan nu en breng samen met ons de gemeente in beweging!

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)