Ga naar de inhoud
Sr. Beleidsadvsieur
Aanvraagnummer: 39174
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadhuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: 95,00
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: optioneel 6 maanden gevolgd door 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 22-05-2026 15:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De gemeente Arnhem staat voor grote maatschappelijke en organisatorische opgaven waarbij goed P&O‑beleid essentieel is. Momenteel is er tijdelijk behoefte aan een senior beleidsadviseur die aan de slag gaat met uitrollen van bestaand beleid.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk implementeren van P&O beleid dat medewerkers en organisatie versterkt. Je werkt aan organisatiebrede HR-vraagstukken en vertaalt deze naar concreet beleid, projecten en implementatie. Waar nodig vervul je daarbij ook de rol van projectleider.
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling en schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders (o.a. P&O, management, directie, OR en andere disciplines).
Je werkt vanuit een breed organisatieperspectief en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar praktisch en uitvoerbaar beleid. Je doet dit samen met collega’s en andere betrokkenen, waarbij je gebruikmaakt van beschikbare data en bestaande beleidskaders en rekening houdt met verschillende belangen. Afhankelijk van de prioriteiten werk je aan verschillende HR-thema’s en projecten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die beleid kan implementeren en projecten kan uitvoeren op HR-thema’s die nieuw zijn of waarvoor de richting en kaderstelling al grotendeels bepaald is. Iemand die de soms tegenstrijdige belangen binnen een organisatie begrijpt, tegenspraak durft te bieden en mensen weet te overtuigen met inhoud en overtuigingskracht (zowel standvastig als tactvol).
In complexe vraagstukken weet jij snel de kern en samenhang te herkennen en kom je met nieuwe invalshoeken, ideeën en oplossingen. Als beleidsadviseur beweeg je je soepel binnen het politieke en bestuurlijke speelveld van de Gemeente Arnhem heb je een sterk organisatiegevoel en politieke sensitiviteit.
Je bent resultaatgericht en brengt projecten, zoals het medewerkersonderzoek en het vitaliteitplan met onderliggende acties, tot het gewenste eindresultaat.
CV eisen CV aanbieden - Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.
Vereisten / Knock-out criteria
- EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- EIS 3 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het actualiseren en implementeren van HR-beleid en regelingen binnen een grote (500+) bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbaar projectmanagent ervaring. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria / Wensen