Ga naar de inhoud 
Stadsdeel Nieuw West – Community builder Grote Spelers
Aanvraagnummer: 29346
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amsterdam
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 32 per week
Tarief: 80 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 16-02-2026 08:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Als community builder Grote Spelers ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een community van jongeren en young professionals rondom Grote Spelers. Krijg jij energie van het samenbrengen van mensen en het opbouwen van netwerken? Weet jij als geen ander hoe je jongeren uit Nieuw-West moet bereiken én hoe je ze kunt mobiliseren? Dan zoeken wij jou!
Grote Spelers is een initiatief van stadsdeel Nieuw-West en is opgezet met jongeren en werkgevers. Het programma heeft als missie om een platform te creëren voor hbo en wo opgeleide jongeren uit Nieuw-West. Veel jongeren uit Nieuw-West zijn namelijk hbo of wo opgeleid, maar ervaren moeite met het vinden van een baan op niveau na hun studie. Hier liggen onder andere discriminatie en het missen van een professioneel netwerk aan ten grondslag. Samen met jongeren en werkgevers is er een programma opgezet dat deze jongeren wél helpt bij het vinden van een baan op niveau. Dit programma bestaat uit vijf bouwstenen: een academy, een mentorschap, een step-up programma, een vacaturesite en regelmatige netwerkevenementen.
Als community builder van Grote Spelers ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de community rondom Grote Spelers. Dit doe je door het werven en betrekken van nieuwe jongeren en young professionals voor de verschillende bouwstenen. Daarnaast organiseer je regelmatig netwerkevenementen en workshops om mensen samen te brengen en de community sterk te houden. Jij zorgt ervoor dat de stem van jongeren gehoord wordt in het programma en dat iedere bouwsteen altijd goed aansluit op de behoeftes van de jongeren uit Nieuw-West.
Werkzaamheden
• Werven van nieuwe jongeren en young professionals voor iedere bouwsteen;
• Organiseren van regelmatige netwerkevenementen, in-house dagen en workshops;
• Verantwoordelijk en voorzitten van de Raad van Advies; • Netwerk van jongeren, young professionals en jongerenorganisaties onderhouden;
• Toezien dat iedere bouwsteen goed aansluit op de behoeftes van jongeren uit Nieuw-West;
• Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over voortgang.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
VereistenKandidaat moet bij start in loondienst zijn bij de inschrijver; zzp (ook bv zonder personeel) uitgesloten Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 1 jaar werkervaring met het organiseren van evenementen/bijeenkomsten met aantoonbaar bereik of resultaat Minimaal 1 jaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van een community van jongeren en young professionals die moeite ervaren met het vinden van een baan op niveau Minimaal 1 jaar ervaring in het kunnen identificeren met de doelgroep van specifieke projecten
WensenMinimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met community building of netwerkontwikkeling binnen een maatschappelijk of jongerenproject Minimaal 1 jaar werkervaring bij Stadsdeel Nieuw-West Minimaal 1 jaar ervaring met het werken met social media
Als community builder Grote Spelers ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een community van jongeren en young professionals rondom Grote Spelers. Krijg jij energie van het samenbrengen van mensen en het opbouwen van netwerken? Weet jij als geen ander hoe je jongeren uit Nieuw-West moet bereiken én hoe je ze kunt mobiliseren? Dan zoeken wij jou!
Grote Spelers is een initiatief van stadsdeel Nieuw-West en is opgezet met jongeren en werkgevers. Het programma heeft als missie om een platform te creëren voor hbo en wo opgeleide jongeren uit Nieuw-West. Veel jongeren uit Nieuw-West zijn namelijk hbo of wo opgeleid, maar ervaren moeite met het vinden van een baan op niveau na hun studie. Hier liggen onder andere discriminatie en het missen van een professioneel netwerk aan ten grondslag. Samen met jongeren en werkgevers is er een programma opgezet dat deze jongeren wél helpt bij het vinden van een baan op niveau. Dit programma bestaat uit vijf bouwstenen: een academy, een mentorschap, een step-up programma, een vacaturesite en regelmatige netwerkevenementen.
Als community builder van Grote Spelers ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de community rondom Grote Spelers. Dit doe je door het werven en betrekken van nieuwe jongeren en young professionals voor de verschillende bouwstenen. Daarnaast organiseer je regelmatig netwerkevenementen en workshops om mensen samen te brengen en de community sterk te houden. Jij zorgt ervoor dat de stem van jongeren gehoord wordt in het programma en dat iedere bouwsteen altijd goed aansluit op de behoeftes van de jongeren uit Nieuw-West.
Werkzaamheden
• Werven van nieuwe jongeren en young professionals voor iedere bouwsteen;
• Organiseren van regelmatige netwerkevenementen, in-house dagen en workshops;
• Verantwoordelijk en voorzitten van de Raad van Advies; • Netwerk van jongeren, young professionals en jongerenorganisaties onderhouden;
• Toezien dat iedere bouwsteen goed aansluit op de behoeftes van jongeren uit Nieuw-West;
• Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over voortgang.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Vereisten
Wensen