Stedenbouwkundige

Logo van gemeente weststellingwerf met een rood gestileerd paardenembleem boven de naam in zwarte tekst.

Aanvraagnummer: 8750
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Weststellingwerf
Locatie: Wolvega
Uren per week: 36 per week
Tarief: 60 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 15-04-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

 

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het team Projecten zijn wij op zoek naar een Stedenbouwkundige. 

 

Je functie

Ben jij een gepassioneerde stedenbouwkundige die bij wil dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige gemeente? Heb je een visie op stedelijke ontwikkeling en wil je je inzetten voor de leefbaarheid en duurzaamheid van de gemeente Weststellingwerf? Dan zoeken wij jou! We zijn op zoek naar een enthousiaste stedenbouwkundige die met een creatieve en praktische blik de ruimtelijke ontwikkeling binnen onze gemeente vormgeeft. Als stedenbouwkundige werk je aan uitdagende projecten die het leven van onze inwoners verbeteren, van woningbouwplannen tot de herontwikkeling van bestaande dorpskernen.

Verantwoordelijkheden

Wat ga je doen:

  • Je ontwikkelt en bewaakt stedenbouwkundige plannen voor diverse projecten, zoals nieuwbouwlocaties, herstructureringen en transformaties van (binnen)stedelijke gebieden.
  • Je werkt samen met diverse teams binnen de gemeente, zoals team beleid waaronder ruimtelijke ordening en de verkeerskundigen vallen, team projecten, team vastgoed, etc, om een integrale benadering van ruimtelijke ontwikkelingen te waarborgen. Ook kan de programmamanager een beroep op jou doen.
  • Je adviseert het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad en externe partijen over stedenbouwkundige vraagstukken.
  • Je stelt stedenbouwkundige visies, omgevingsplannen en beleidsdocumenten op.
  • Je voert overleg met bewoners, ondernemers, specialisten en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren voor ruimtelijke plannen.
  • Je begeleidt bent vraagbaak en kunt desgewenst ruimtelijke tekeningen maken.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot en met 30 april 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is niet passend voor ZZP'ers.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de  beste prijs-kwaliteitverhouding (BPK) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BPK komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs)))
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging)


Gunningscriteria (wensen)

40 %
Externe heeft aantoonbaar een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Stedenbouwkunde, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare opleiding. Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten) Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten) Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
40 %
Externe beschikt over (stage)ervaring als stedenbouwkundige, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten) Externe heeft beperkte ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)
20 %
Externe heeft kennis van het ruimtelijke ordeningsrecht en kennis van het opstellen van omgevingsplannen en kennis van relevante wet- en regelgeving. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft beperkte ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)

Prijs (eisen)

Maximaal: € 60,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

  • Je kunt goed samenwerken, zowel binnen de gemeentelijke teams als met externe partijen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je kunt je ideeën helder overbrengen.
  • Je hebt oog voor duurzaamheid, leefbaarheid en de menselijke maat bij het ontwerpen van stedenbouwkundige plannen.
  • Je bent resultaatgericht
  • Je bent praktisch ingesteld.

 

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten

• Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten

• Voldoet < 3 compententies competenties - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.

In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Weststellingwerf zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.

Indien Gemeente Weststellingwerf van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Weststellingwerf de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.

In dat geval heeft Gemeente Weststellingwerf het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.

De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Weststellingwerf. Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.