Stedenbouwkundige Project

---

Aanvraagnummer: 46870
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Hengelo
Locatie: Hengelo
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 24-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team
Deze opdracht wordt uitgevoerd in het team Ruimtelijke ordening. Binnen dit team zijn onder meer stedenbouwkundigen, stedenbouwkundig medewerkers en een stads- en landschapsontwerper werkzaam. 

Opdracht 
Je geeft advies op stedenbouwkundige aspecten van gebiedsontwikkelingen. Hiervoor stem je af met collega's van andere disciplines, waaronder landschap, verkeer en wonen en zorg je ervoor dat er een integrale afweging tussen de disciplines wordt gemaakt. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit en samenhang en onderbouwt je adviezen voor besluitvorming. Deze werkzaamheden voer je uit in ten minste vier concrete projecten (gebiedsontwikkelingen in Hengelo en Beckum). Hiervoor neem je deel aan de projectgroep, onder leiding van een gemeentelijke projectleider. Vanuit de projectgroep wordt ook samengewerkt met externe partijen, zoals ontwikkelaars, ontwerpers en bewoners. Je kunt het gesprek met hen aangaan, je visie uitleggen en de input die je krijgt verwerken in het project. 

Daarnaast toets je initiatieven en plannen door deze te beoordelen op de stedenbouwkundige uitgangspunten. Hiervoor neem je deel aan overlegtafels en kun je adviseren in een omgevingsvergunningprocedure. Je bent in staat de adviezen van verschillende specialisten, waaronder welstand, af te stemmen. Gedurende de inhuurperiode neem je 6-10 keer deel aan de Ruimtelijke Tafel, een intern overlegorgaan in de gemeentelijke organisatie, en toets je ten minste evenveel initiatieven. 

Tenslotte lever je een bijdrage aan het omgevingsplan Hasseler Es, een lopend project in het kader van de transitie van het omgevingsplan. Met je specifieke kennis kun je de stedenbouwkundige kenmerken van deze Post '65-wijk vertalen naar een beschermingsregime in omgevingsplanregels. Je weegt daarbij af wat deze kenmerken bijzonder maken en kunt daarvoor jouw kennis van Post '65-erfgoed inzetten om de oorspronkelijke opzet van de wijk in verband te brengen met de huidige situatie. Aan het einde van jouw inhuurperiode lever je een advies hierover op. 

 Vereisten

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Bouwkunde, Stedenbouw, Planologie en/of Civiele Techniek;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als stedenbouwkundige;
3. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van plannen aan bestemmingsplannen, beleidskaders en ruimtelijke randvoorwaarden.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als stedenbouwkundige; (30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige binnen een gemeente; (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobe InDesign; (10 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met AutoCAD (of Microstation), GIS en SketchUp; (10 punten)
8. Aantoonbare kennis van het toevoegen van Post '65-erfgoed (erfgoed uit de periode 1965-1990). Kennis aantoonbaar gemaakt door het benoemen van de publicaties. (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alles in overleg. Maandag en donderdag soms vast, overige uren flexibel in te vullen.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---