Ga naar de inhoud 
Strategisch adviseur Netcongestie woningbouw
Aanvraagnummer: 29206
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Taurusavenue 100, Hoofddorp - Hybride
Uren per week: 24 per week
Tarief: 120 - 130 per uur
Duur van de opdracht: 9,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 15-03-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-02-2026 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Gemeente Haarlemmermeer heeft een grote woningbouwopgave. Alleen al rondom het station van Hoofddorp wordt er gewerkt aan het realiseren van 15.000 woningen. Al deze woningen hebben behoefte aan stroom, echter is er sinds18oktober 2023in geheel Noord-Holland netcongestie -schaarste op het elektriciteitsnet - afgekondigd doorTenneT. Dit geldt op hoogspanningsniveau in heel Noord-Holland.TenneTheeft aangegeven dat met name op hetdeelnetVijfhuizen, waarop Haarlemmermeer is aangesloten, grote druk zit op korte termijn. De komende tien jaar, tot 2036, is er een wachtrij afgekondigd voor nieuwe grootverbruik-aansluitingen. Dit zijn aansluitingen voor bijvoorbeeldmaatschappelijke en commerciële voorzieningen, zoalsgrotescholen, ziekenhuizen, mkbenhoreca. Totdat er ruimte vrij komt op het net is het dus niet mogelijk om dit soort voorzieningen aan te sluiten op het elektriciteitsnet. We willen onze gemeente en onze grootste woningbouwopgave: (programma) Spoorzone Hoofddorp (10.000 woningen), voorbereiden op deze netcongestie. Op dit moment vormt de netcongestie situatie namelijk een groot risico voor devoortgangvan de woningbouwontwikkeling.Tegelijkertijd is het energiedomein flink in beweging. Nieuwe regels vanuit de toezichthouder ACM hebben invloed op de positie van kleinverbruikers enkunnen daarmee een groot risico vormen voor de haalbaarheid van dewoningbouwopgave.
Concrete taken en verantwoordelijkheden
- Inzichtelijk maken van de toekomstige(energetische) situatie voor de deelprojecten in programma Spoorzone (Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid);
- handelingsperspectievenuitwerkenvoor programma Spoorzone(evt. Netbewust programma van eisen)en andere gebiedsontwikkelingenom de kans te vergroten dathet integrale woningbouwprogrammaop tijd aangeslotenkan worden;
- (externe)inzichten opdoen en actief kennisdelen over lopende pilotprojecten netbewuste nieuwbouwen buurtbudgetten;
- actiefdeelnemen aanexternekennissessies en overleggen met andere overheden/relevante instanties ten aanzien van netcongestieen netbewuste nieuwbouwin gebiedsontwikkeling;
- onderdeelvan de kerngroep netcongestie, met alsverantwoordelijkheid:netcongestie in woningbouwontwikkeling;
- bijdragenaan dete vormen gemeentelijkekerngroep rondom prioriteringsprojecten zoalsdiegeformuleerdzijnin hetCodebesluit prioriteringsruimte transportverzoeken 2025 van de ACM.
Waar ga je werken?
De opdracht valt binnen het Cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid, onder het teamEnergiestransitie. Dit cluster bestaat uit 6teamsen werkt samen met de andere clusters van het Fysieke domein aan een mooi en duurzaam Haarlemmermeer voor onzebewoners, ondernemers en bezoekers.
Voor een deel van de opdracht werk je direct voor het Programma Spoorzone (ongeveer 1 dag in de week).
Vereiste achtergrond en ervaring
Wij zoeken een strategisch adviseur met ervaring binnen het onderwerp netcongestieen netbewuste nieuwbouw, met minimaal werkervaring bij een andere overheid en het heeft een pré als er ervaring is bij een netbeheerder.
- Minimaal afgeronde Wo-opleiding in de richting van milieuwetenschappen of duurzaamheid, of vergelijkbaar
- Inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) van energieplanologie, netbewuste nieuwbouw in gebiedsontwikkeling en netcongestie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en trends en ontwikkelingen van relevante instanties op het gebied van netcongestie, energieplanologie, energielevering en netbewust bouwen in gebiedsontwikkelingen.
- Communicatie en netwerkend vermogen op verschillende niveaus. Zowel met provincie Noord-Holland en netbeheerders, als ook binnen de gemeente tussen verschillende clusters en teams. Je bent in staat om een goede samenwerking op deze verschillende niveaus te organiseren en waar nodig een brug te slaan. Aantoonbaar in werkervaring/CV.
Kandidaat omschrijving
De kandidaat:
- beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
- heeft met name ervaring op het gebied van netbewuste nieuwbouw in gebiedsontwikkeling en advisering in risico’s omtrent netcongestie en energieplanologie;
- beschikt over een eigen netwerk met relevante kennis op hiervoor genoemde onderwerpen;
- het is een pré als je aantoonbaar onderdeel bent van een bedrijf die actief is in kennisdeling op het onderwerp netbewuste nieuwbouw of netcongestie en daarover ook kunt sparren met relevante collega’s;
- beschikt over zeer goede en strategische communicatieve (spreek- en schrijf-)vaardigheden;
- kan strategisch en operationeel adviseren op drie verschillende niveaus, ofwel: gemeente breed, gebiedsniveau en projectmatig);
- weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, overtuigingskracht, dynamiek en enthousiasme;
- Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).
Aanvullende informatie:
In verband met de wet DBA dient er aan enkele voorwaarden voldoen worden:
- Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP:Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever.De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.
- Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair?:De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
- Bent u ZZP’er?:Een ZZP’er kan zichnietinschrijven op deze opdracht.Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).
De interviews worden na de voorjaarsvakantie gepland op dinsdag 3 maart
Gelieve hiermee rekening te houden bij uw inschrijving. Toelichting op rooster
Minstens 2 dagen op kantoor aanwezig.
Eisen
- Ingevulde en getekende integriteitsverklaring externen
- Bewijs van inschrijving als uitlener in KvK (print van www.waadicheck.nl)
- VOG (niet ouder dan 6 maanden)
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Hoe denk je bij te dragen vanuit de gevraagde functie in de Haarlemmermeer?
- Heldere schrijfstijl.
- Mate van overtuigingskracht.
Weging: 25 %