Ga naar de inhoud 
Strategisch Adviseur Online / Social Media
Aanvraagnummer: 39803
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 24 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 29-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Gemeente Zoetermeer is in 2025 gestart met een pilot voor een social media team. Wegens goede resultaten is deze pilot na één jaar omgezet in vast beleid. Het social media team werkt volgens een social media strategie en bestaat uit een team van 5 personen.
Om deze positieve verandering door te ontwikkelen, zoeken we een ervaren online communicatie adviseur met goede kennis van social media. Je kijkt naar wat er nodig is om het team verder te professionaliseren en kijkt ook naar de samenwerking met andere online communicatie ontwikkelingen (bijvoorbeeld de corporate website).
Wat zoeken we?
Een proactieve, strategische online communicatieprofessional met toonbare ervaring in online communicatie en social media. Je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch en praktisch niveau en weet hoe je strategische plannen makkelijk uitvoerbaar maakt.
Opdracht
Gemeente Zoetermeer is in 2025 gestart met een pilot voor een social media team. Wegens goede resultaten is deze pilot na één jaar omgezet in vast beleid. Het social media team werkt volgens een social media strategie en bestaat uit een team van 5 personen.
Om deze positieve verandering door te ontwikkelen, zoeken we een ervaren online communicatie adviseur met goede kennis van social media. Je kijkt naar wat er nodig is om het team verder te professionaliseren en kijkt ook naar de samenwerking met andere online communicatie ontwikkelingen (bijvoorbeeld de corporate website).
Wat zoeken we?
Een proactieve, strategische online communicatieprofessional met toonbare ervaring in online communicatie en social media. Je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch en praktisch niveau en weet hoe je strategische plannen makkelijk uitvoerbaar maakt.
Wij bieden
- Een uitdagende opdracht in een maatschappelijk relevante omgeving
- Samenwerking met bevlogen collega’s in een team met passie voor social media / online communicatie’’
- Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden ‘’
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van online communicatie / social media advies bij overheidsinstanties;
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding communicatie;
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur social media;
8. Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren op het gebied van social media, licht dit duidelijk toe in het cv.
Gunningscriteria
9. Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van online communicatie / social media advies bij overheidsinstanties (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als adviseur met het opstellen van beleidstukken, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en prioritering binnen een communicatieteam binnen een gemeente. Benoem hiervan een concreet voorbeeld/referentieproject in een apart alinea van het cv (25 punten);
12. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar van met de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
13. Uurtarief maximaal €95,00 inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee , exclusief btw (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
1. Samenwerken en communicatie;
2. Organiseren en structureren;
3. Resultaatgericht en proactief;
4. Bestuurlijke sensitiviteit.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 3 juni 2026 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.