Strategisch adviseur / Projectleider

Aanvraagnummer: 31134
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Mook en Middelaar
Locatie: Mook
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 15-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 02-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners).Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt.

Opdracht
De gemeente Mook en Middelaar zoekt een ervaren strategisch adviseur / projectleider die gedurende één jaar richting en regie geeft aan de hervormingsagenda jeugd. De kern van de opdracht is enerzijds het scherp formuleren van de opgave en het creëren van politiek, bestuurlijk en (domeinoverstijgend) ambtelijk draagvlak. Anderzijds staat de lokale vertaling centraal, inclusief het uitwerken van scenario's, besluitvorming en het gezamenlijk implementeren met onze netwerkpartners en Sociaal Team. Rekening houdend met de schaal en de horizontale cultuur van onze organisatie. De hervormingsagenda jeugd vraagt om het verbinden van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen (zoals beleidskaders, financiële druk en regionale samenwerking) met de lokale context, ambities en mogelijkheden van een kleine gemeente. De nadruk ligt daarbij op creatief denken, procesregie, verbinden en bestuurlijke advisering.

Werkzaamheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

- Het positioneren van de hervormingsagenda jeugd voor de gemeente Mook en Middelaar (het in kaart brengen en duiden van regionale, landelijke en lokale ontwikkelingen binnen het jeugd- en sociaal domein is al gedaan;

- Het vertalen van deze ontwikkelingen naar een heldere (domeinoverstijgende) opgave en strategische keuzes, met bijbehorende vertaling naar benodigde inrichting van organisatie en netwerk;

- Het meenemen van gemeenteraad, bestuurders, management, ambtelijke organisatie en lokale samenwerkingspartners in de grote lijn van de ontwikkeling;

- Het vertalen van de opgave naar concrete opdrachten, besluitvormingsstukken en vervolgstappen;

- Het voeren van regie op het proces, waaronder planning, afstemming, voorbereiding van besluitvorming en bewaking van samenhang.

Positionering

De strategisch adviseur / projectleider opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt nauw samen met het college, het management, beleidsmedewerkers en netwerkpartners binnen het sociaal domein. De rol is nadrukkelijk adviserend, afstemmend en regisserend.

Profiel opdrachtnemer

- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en/of projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het terrein van jeugd;

- Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten;

- In staat om complexe opgaven te overzien en te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal, en naar de schaal van een kleine gemeente;

- Sterk in netwerken, verbinden en overtuigen, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;

- Analytisch sterk, communicatief vaardig en procesmatig onderlegd;

- Zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor draagvlak en samenwerking;

- Creatieve en flexibele denker.

Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein (benoem dit in het cv );
2. Aantonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten; (benoem dit duidelijk in het CV);
3. Uiterlijk beschikbaar per '1 april 2026' / Minimaal voor 16 -24 uur per week beschikbaar;
4. Aantoonbare werkervaring op het beleidsterrein van Jeugd ( benoem dit in het CV ).

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur / beleidsadviseur bij een gemeente in het sociaal domein(50 punten);
6. Minimaal 2 jaar werkervaring met het werken met de Hervormingsagenda Jeugd.(20 punten);
7.Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeente(30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Overtuigen
Netwerken
Verbinden
Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
Creatieve denker
Analytisch sterk

Benodigd aantal professionals: 1.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op woensdag 4 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 maart 2026 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.