Strategisch adviseur vastgoedbeheer

Aanvraagnummer: 34927
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Wageningen
Locatie: Wageningen
Uren per week: 28 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 30-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Opdracht
Gemeente Wageningen zoekt een ervaren Coördinator Vastgoedbeheer die strategische beleidsopgaven weet te verbinden aan vastgoedvraagstukken. Ligt jouw kracht in het vertalen van beleid naar concrete uitvoering? Dan is deze functie iets voor jou.

Je brengt brede kennis van gemeentelijke vastgoedtaken mee, durft besluiten te nemen en hebt oog voor vernieuwing en nieuwe ideeën. Je weet verbinding te maken tussen team, management en bestuur en beweegt je gemakkelijk tussen strategie, beleid en praktijk. Met jouw expertise en verbindende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vastgoedbeheer binnen Gemeente Wageningen.

Wat ga je doen?

Je denkt mee over de implementatie van kostprijsdekkende huur, waaronder de verdere uitwerking van de methodiek en de vertaling daarvan naar de organisatie. Je brengt de gevolgen voor processen, rollen en verantwoordelijkheden in beeld en zorgt dat deze goed worden belegd binnen de betrokken afdelingen, zoals beleid voor de subsidie-opgave en vastgoedbeheer voor de uitvoering in beheer.

Je voert regie op de ontwikkeling en inrichting van het beheer van de nieuw op te richten aanhuur- portefeuille. Je coördineert de inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden, brengt samenhang aan tussen analyse, advies en uitvoering en zorgt dat de gevolgen goed landen in de organisatie. Daarbij stuur je op heldere processen, duidelijke rolverdeling en een zorgvuldige belegging van taken en verantwoordelijkheden binnen de betrokken afdelingen. Je verbindt team, management en interne opdrachtgevers en zorgt dat strategische keuzes over de portefeuille goed worden voorbereid en duurzaam worden geborgd en draag je na afloop jouw werk over aan het team Vastgoedbeheer.

De verwachting is dat in de eerste 3 maanden de nadruk ligt op analyse en uitwerking, met mogelijk nog een extra verlenging van 3 maanden om te focussen op implementatie en borging.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer bij een gemeente;
4. Aantoonbaar beschikbaar voor 28 uur per week (benoem duidelijk in cv);
5. Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten.

Gunningscriteria
6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met budgetbeheer (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als schakel tussen beleid, projecten en uitvoering (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren van bestuur en management op het gebied van vastgoed (benoem duidelijk in cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegere
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze schaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg met de kandidaten ingepland. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.