Strategisch adviseur wonen

---

Aanvraagnummer: 37097
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
Locatie: Duiven
Uren per week: 16 - 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Reden van inhuur
De gemeenten Duiven en Westervoort staan voor complexe en actuele opgaven binnen het domein wonen, waaronder betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepenhuisvesting en de verbinding tussen wonen, zorg en welzijn.

Binnen de huidige organisatie is onvoldoende strategische capaciteit en specialistische expertise beschikbaar om deze opgaven op het gewenste niveau en tempo op te pakken.

Om deze reden wordt een externe opdrachtnemer ingehuurd die zelfstandig strategisch advies kan leveren en richting kan geven aan de doorontwikkeling van het woonbeleid.

Opdracht

De opdrachtnemer wordt gevraagd om op zelfstandige basis een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en herijking van het woonbeleid voor de gemeenten Duiven en Westervoort.

De opdracht richt zich op het vertalen van maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en uitvoerbare plannen binnen het domein wonen.

Resultaten

De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:

• Een geactualiseerde woonvisie, gebaseerd op relevante ontwikkelingen en beleidskaders;
• Een strategische vertaling van de woonvisie naar beleidsrichtingen en uitvoeringskeuzes;
• Integratie van het woonbeleid binnen de omgevingsvisie;
• Een bijdrage aan het opstellen en concretiseren van het volkshuisvestingsprogramma;
• Strategische advisering op thema’s zoals betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepen en wonen-zorg;
• Vertegenwoordiging van de gemeenten in regionale overleggen, inclusief het signaleren van ontwikkelingen en het opleveren van bestuurlijke adviezen.

Werkwijze

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden, planning en aanpak;
• Afstemming met stakeholders vindt plaats voor zover noodzakelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten;
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (Wet DBA).

Gevraagde expertise

• Aantoonbare ervaring met strategische advisering op het gebied van wonen / volkshuisvesting;
• Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen de woningmarkt;
• Ervaring met het opstellen van woonvisies en beleidsprogramma’s;
• Vermogen om zelfstandig te opereren en te komen tot strategische beleidsproducten.

Vereisten

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein wonen / Volkshuisvesting (bij corporaties, provincies en/of gemeenten);
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van wonen bij een gemeente en/of provincie;
3. Aantoonbare ervaring met het opstellen van een volkshuisvestingsprogramma en de koppeling met de omgevingsvisie en/of woonzorgvisie;
4. Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen in regionale/provinciale overleggen wonen en afstemming afstemming tussen gemeentelijke en provinciale kaders;
5. Minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan college en/of bestuurlijke tafels binnen het domein wonen;
6. Afgerond opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Ruimtelijk ordening, planologie, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar.

Gunningscriteria

7. Relevante ervaring met vergelijkbare opgaven (40 punten)
a. Ervaring met: opstellen volkshuisvestingsprogramma, herijken woonvisie en integratie met omgevingsvisie (15 punten);
b. Ervaring binnen middelgrote gemeenten (<100.000 inwoners) (10 punten);
c. Ervaring met het opbouwen en structureren van woonbeleid vanaf de basis (15 punten);
8. Ervaring op het snijvlak wonen, zorg en sociaal domein (30 punten);
a. Ervaring met het verzorgen/schrijven van een woonzorgvisie (10 punten);
b. Bewezen samenwerking binnen het fysieke en sociale domein (10 punten);
c. Ervaring met het betrekken van zorgpartijen en corporaties (10 punten);
9. Bestuurlijke en regionale sensitiviteit: aantoonbare ervaring met regionale woondeals/-agenda’s, provinciale samenwerking en bestuurlijke tafels of lobby’s (20 punten);
10. Uurtarief bedraagt maximaal €140,- per uur (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg / onderlinge afstemming

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 mei 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---