Aanvraagnummer: 7778
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Steenbergen
Locatie: Steenbergen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 17-03-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 21-03-2025 10:15
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
De gemeente Steenbergen is op zoek naar een ervaren strategische beleidsadviseur die zich gaat inzetten voor het college actie programma Toegankelijk sociaal domein en daarnaast het beleidsplan sociale visie gaat herijken .Als beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het verder beschrijven , ontwikkelen en implementeren van beleidsstrategieën die de toegankelijkheid van het sociaal domein versterken . Je werkt hierin nauw samen met de uitvoerende medewerkers van Vraagwijzer en team sociaal beleid. Bij Vraagwijzer Steenbergen is het sociaal domein gehuisvest, hier werken onze WMO-consulenten, samen met Team jeugd, het Ernaartoe-team en alle andere (welzijns-)partners.
Wat ga je doen?
- Je analyseert en beschrijft de toegankelijkheid binnen het sociaal domein, en zorgt ervoor dat de informatie en voorzieningen voor alle inwoners van Steenbergen en alle partners (scholen, huisartsen, etc.) goed beschikbaar en begrijpelijk zijn.
- Je adviseert het gemeentebestuur en interne afdelingen over beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein.
- Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente, zoals sociaal werkers, beleidsmedewerkers, en externe partners, om te zorgen voor een effectieve uitvoering van de CAP toegankelijk sociaal domein.
- Je monitort en evalueert de uitvoering en doet waar nodig aanbevelingen voor verbetering.
- Je verwerkt in het programma ook de maatschappelijke kosten/baten-analyse, gedurende de looptijd van het college actie programma toegankelijk sociaal domein.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
- Ruime aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet , Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden.
- Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern.
Vereisten / Knock-out criteria
- Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld de (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (5 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Uw kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
- Meer dan 10 jaar (10 Punten)
- Tussen de 5 en 10 jaar (5 Punten)
- Minder dan 5 jaar (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet, Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als strategisch beleidsadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
- Meer dan 10 jaar (10 Punten)
- Tussen de 5 en 10 jaar ervaring (5 Punten)
- Minder dan 5 jaar ervaring (0 Punten)
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Referenties aanwezig (2 Punten)
- Geen referenties (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- De kandidaat is maximaal 8 uur per week minder beschikbaar. (0 Punten)
- De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)
- De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Strategisch en analytisch
• Resultaatgericht
• Communicatie vaardig
• Innoveren en inspireren
• OmgevingsbewustzijnNaast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten)
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)
