Strategisch Beleidsadviseur Energiesystemen / Energietransitie

Bestuur, Detachering Opdrachten, Energie, Energietransitie, Friesland, Gemeente Súdwest-Fryslân, Ruimtelijke Ordening en Milieu, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 11047
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja, is een mogelijkheid
Sluitingsdatum: 27-05-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Bij de Gemeente Súdwest-Fryslân zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Strategisch Beleidsadviseur Energietransitie. Als beleidsadviseur ga je aan de slag voor het programma Energietransitie. Dit programma zorgt er voor dat binnen de gemeente Súdwest-Fryslân een consistente koers en strategie wordt gehanteerd richting een duurzaam, aardgasvrij en klimaatneutraal Súdwest-Fryslân. Het is aan onze gemeente om samen met bewoners, collega's en externe partners en met slimme inzet van middelen, de uitdaging aan te gaan en te bouwen aan het Súdwest-Fryslân van de toekomst.

Doel van de functie:
De strategisch adviseur richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig energiesysteem binnen Súdwest-Fryslân (SWF). Dit systeem bestaat uit een slim samenspel van diverse energiebronnen, opslag en netwerktechnologieën (zoals smart grids, e-mobility hubs, batterijen), met als doel een efficiënt en robuust lokaal energiesysteem te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

Vormgeven en regisseren van beleid en lobby rondom innovatieve energiesystemen, met een sterke inhoudelijke en strategische focus.
Overdragen van kennis over energiesystemen aan (nieuwe) collega’s, om zo de expertise binnen het team te borgen en te versterken.
Zorgen voor beleidsmatige rust en structuur door lange termijnvisie te bewaken en niet te handelen op basis van kortetermijndrivers.
Verleggen van de focus naar het Friese schaalniveau, met voortdurende aandacht voor de belangen van SWF.
Vertalen van strategische doelen naar concrete, uitvoerbare stappen in een tijdspad voor het team, inclusief toezichthoudende rol op voortgang en kwaliteit.
Duiden wat nodig is qua organisatie, rollen en verantwoordelijkheden tussen bestuur, organisatie en raad; bijdragen aan het stroomlijnen van beleidsprocessen.
Vergroten van de effectiviteit van samenwerking met partners zoals FET en verhogen van de impact van lobbyactiviteiten.
Opstellen van uitvoeringsplannen en het vertalen hiervan naar werkbare afspraken, heldere processen en borging in de organisatie.

Werkstijl en houding:

Richt zich op koers houden en consistentie, met oog voor het grotere doel en maatschappelijke meerwaarde.
Werkt proactief, verbindend en met focus op inhoud én proces.
Zorgt voor rust, richting en regie binnen de beleidsontwikkeling.

Motto:
'Blijf op koers met visie; ren niet mee met de waan van de dag.'

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-7-2025 tot 30-6-2026 voor 16-24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling , waarvan meer dan twee jaar op het gebied van energietransitie.

Meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring bij een overheid.

Ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar praktisch beleid.

Opleiding minimaal HBO. Werk- en denkniveau masterniveau

Ervaring met politieke en bestuurlijke processen.

Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op kwaliteit (dan prijs)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

50 %

Werkervaring bij plattelandsgemeente

50 %

Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 125,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
Samenwerken

Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate

1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;

2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;

3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoord.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Strategisch Beleidsadviseur Energiesystemen / Energietransitie

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden