Ga naar de inhoud 
Strategisch IAM specialist
Aanvraagnummer: 36226
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Is niet de intentie.
Sluitingsdatum: 17-04-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gedurende een periode van negen maanden werk je binnen de afdeling Corporate Cybersecurity | Beleid en Processen aan het thema Identity & Access Management (IAM).
Takenpakket:
-
Je ondersteunt het afdelingshoofd bij het verder uitwerken van de IAM visie en het actualiseren van de roadmap. De uitgevoerde maturity scans zijn de basis voor de visie.
-
Je doet voorstellen voor het waarborgen van governance en het bevorderen van IAM kennisdeling binnen Stedin.
-
Je initieert projecten (Epics) die bijdragen aan het vergroten van de volwassenheid van IAM binnen Stedin. Gedurende de opstartfase fungeer je als opdrachtgever van deze projecten.
-
Je werkt samen met IAM-specialisten van de afdeling Beleid en Processen, de Enterprise Architect IAM, Product Managers IAM van de Agile Release Trains en vakgenoten van andere netbeheerders.
Profiel:
-
Je beschikt over uitgebreide en aantoonbare ervaring binnen het Identity & Access Management (IAM) werkveld, bij voorkeur in de rol van projectleider, projectcoördinator, programmamanager of senior adviseur met een sterke focus op strategie, governance en verandermanagement.
-
Je hebt een visie over de toekomst van IAM en volgt ontwikkelingen rondom AI en IAM nauwgezet.
-
Je hebt ervaring opgedaan in complexe organisaties met een vergelijkbare schaal en maatschappelijke verantwoordelijkheid als Stedin (bijvoorbeeld vitale infrastructuur, energie, overheid of andere gereguleerde sectoren), waarbij meerdere stakeholders, ketenpartners en architectuurlagen samenkomen.
-
Je bent snel in staat je een nieuwe organisatie eigen te maken, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
-
Je beschikt over inhoudelijke kennis van relevante IAM-domeinen, waaronder:
-
1. CIAM (Customer Identity & Access Management)
-
2. PAM (Privileged Access Management)
- 3. Federatieve toegang en samenwerking binnen de netbeheer sector
- 4. Affiniteit met of begrip van het fysieke/operationele domein (OT) is een pré.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde en relevante HBO opleiding
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring over uitgebreide en aantoonbare ervaring binnen het Identity & Access Management (IAM) werkveld, in de rol van projectleider, projectcoördinator, programmamanager of senior adviseur met een sterke focus op strategie, governance en verandermanagement.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in complexe organisaties met een vergelijkbare schaal en maatschappelijke verantwoordelijkheid als Stedin (bijvoorbeeld vitale infrastructuur, energie, overheid of andere gereguleerde sectoren), waarbij meerdere stakeholders, ketenpartners en architectuurlagen samenkomen.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)