Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Support Officer HSE – Execution Area North | Unit: GFN

Logo van Tennet met een gestileerde blauwe en groene cirkelvormige afbeelding links van het woord "tennet" in blauwe kleine letters.

Aanvraagnummer: 9792
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: TenneT
Locatie: Hoogeveen / Noord-Nederland
Uren per week: 36 - 40 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 05-05-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 01-05-2025 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Voor TenneT zijn we op zoek naar een: Support Officer HSE.

Functie:
De komende periode moeten circa 120 bestaande hoogspanningsstations in Noord-Nederland beoordeeld en geactualiseerd worden op HSE-gebied. Dit houdt onder meer in: het actualiseren van bestaande Noodplannen en RI&E’s. Voor deze opdracht zijn formats beschikbaar, en je werkt nauw samen met het Rayon Team en de HSE Business Partner. Je levert hiermee een essentiële bijdrage aan het veilig functioneren van de stations. De opdracht is fulltime, met een verwachte doorlooptijd van ongeveer een half jaar.

Als Support Officer HSE ondersteun je het team bij het uitvoeren van risicoanalyses op locatie. Je werkt zelfstandig aan risico-inventarisaties en vertaalt deze naar praktische aanbevelingen. Je hebt kennis van veiligheidskunde op minimaal MVK-niveau, en weet de balans te vinden tussen theorie en praktijk. Je bent flexibel en mobiel: de verschillende stations liggen verspreid over heel Noord-Nederland.


Je belangrijkste werkzaamheden onder elkaar:
• Uitvoeren van risico-inventarisaties en –evaluaties (RI&E) op 120 stations verspreid over Noord-Nederland;
• Identificeren van potentiële gevaren op locatie en het adviseren over passende beheersmaatregelen;
• Opstellen van heldere en goed onderbouwde HSE-rapportages voor interne stakeholders;
• Coördineren en plannen van locatiebezoeken in samenspraak met operationele teams;
• Aanspreekpunt op het gebied van HSE voor collega's op locatie en externe partijen;
• Actualiseren van bestaande noodplannen en RI&E’s op basis van vastgestelde formats en actuele situatie op locatie;
• Samenwerken met het Rayon Team en HSE Business Partner voor afstemming, input en uitvoering;
• Ondersteunen bij het uitvoeren van interne audits en inspecties;
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals Arbowetgeving en VCA-richtlijnen);
• Proactief bijdragen aan de continue verbetering van veiligheidsprocessen en -cultuur binnen de organisatie.


Gevraagd:
• Afgeronde opleiding en/of ervaring met Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of HVK is een must;
• In het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat;
• Ervaring met het opstellen of actualiseren van noodplannen en RI&E’s in een technische omgeving
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses binnen technische of infrastructurele omgevingen;
• Goede beheersing van het Microsoft Office-pakket (Word, Excel, Outlook, Teams) voor rapportage, communicatie en planning.
• Flexibiliteit om te reizen naar verschillende locaties binnen Noord-Nederland (auto en rijbewijs vereist);
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare HSE-functie;
• Bekendheid met wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsveiligheid en milieu;
• Je hebt een praktische en oplossingsgerichte instelling – je weet theorie te vertalen naar realistische maatregelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (woord en geschrift);
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar schakelt ook moeiteloos met diverse afdelingen.

Soft skills:
• Zelfstandig & verantwoordelijk – Je weet wat er moet gebeuren en pakt dit aan;
• Observatievermogen – Je ziet risico’s die anderen over het hoofd zien;
• Flexibel – Je bent mobiel en past je snel aan wisselende situaties en omgevingen aan;
• Analytisch – Je kunt situaties doorgronden en helder verwoorden wat er nodig is;
• Overtuigingskracht – Je weet anderen mee te nemen in het belang van veiligheid.


Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Kandidaat dient minimaal 36-40 uur per week beschikbaar te zijn;
• Locatie: Hoogeveen | werkgebied is Noord-Nederland (reizen naar de verschillende stations), administratief werk kan deels hybride;


Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit , de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
•