Systeembeheerder

Aanvraagnummer: 44439
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Winterswijk
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 2 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!

Opdracht
Als systeembeheerder werk je mee aan het beheer, de beveiliging en de verdere ontwikkeling van onze ICT-infrastructuur. Jij bent een beheerder die analytisch sterk is en rustig blijft onder druk. Je kunt goed zelfstandig werken, bent praktisch ingesteld, werkt nauwkeurig en krijgt energie van samenwerken.Je zorgt ervoor dat systemen, netwerken en werkplekvoorzieningen betrouwbaar functioneren en dat collega's hun werk goed en veilig kunnen doen. Je schakelt daarbij tussen dagelijkse beheerwerkzaamheden, incidenten, verbeteringen en projecten, waarbij de focus vooral komt te liggen op het beheer van de MS365 omgeving (o.a. Intune, Defender, WDAC op zowel iOS als Windows platformen).

Belangrijk te vermelden hierbij is dat de ICT afdeling midden in een transitie zit naar een meer regie gemeente. We hebben het NAAS project zo goed als afgerond en zitten in de aanbesteding van het IAAS project. Daarnaast is een nieuwe i-visie vastgesteld die ook consequenties heeft voor het team als het gaat om andere rollen en taken. Enige vorm van flexibiliteit en inlevingsvermogen wordt op prijs gesteld.

Daarnaast houd je je bezig met:

Het beheren, monitoren en verbeteren van servers, netwerken, werkplekken, randapparatuur en bijbehorende systeemsoftware;
Het analyseren en oplossen van incidenten en complexere verstoringen, inclusief 2e-lijns ondersteuning;
Het beheren van moderne besturingssystemen en platformen, waaronder Windows- en iOS-omgevingen;
Het ondersteunen en adviseren van netwerkbeheer, waaronder wifi, VPN en netwerk-segmentatie;
Het toepassen en verbeteren van informatiebeveiligingsmaatregelen, zoals autorisaties, logging, patchmanagement en hardening;
Het meewerken aan beheer en doorontwikkeling van cloud- en hybride voorzieningen, bijvoorbeeld rondom Microsoft 365, identity en device management;
Het documenteren van systeemwijzigingen, beheerprocedures, configuraties en gemaakte keuzes;
Het adviseren over technische verbeteringen en het kritisch meedenken in overleggen, projecten en beheerprocessen.
Het fungeren als achtervang voor de helpdesk.

De gesprekken worden gepland op donderdag 23 juli 2026 op het gemeentekantoor in Winterswijk.

Vereisten

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een overheidsorganisatie, benoem dit duidelijk in het cv;
Aantoonbare afgeronde ICT opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
Aantoonbaar bereid om volledig fysiek aanwezig te zijn in Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv;
Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee .

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder binnen een gemeente (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van systeembeheerder in het beheren van MS365 omgevingen (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Intune en Defender op de Windows en iOS platformen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (30 punten);
Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).

Competenties

Aanpassingsvermogen;
Samenwerken;
Analytisch vermogen;
Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 100,- (functieschaal 10). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.