Systemen
Aanvraagnummer: 7922
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Locatie: Tilburg
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-03-2025 12:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.
Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.
De OMWB stapt komende tijd over van SharePoint naar Microsoft Teams. Dit met als doel om de (digitale) samenwerking binnen onze organisatie verder te verbeteren. Om collega's hier goed in mee te nemen, te trainen en te ondersteunen zetten we voor alle teams een eenduidige basisstructuur neer. Een vervolgstap is om alle informatie op de bestaande SharePoint pagina's te migreren naar de nieuwe structuur in Teams.
Als functioneel beheerder Microsoft365 begeleid je de organisatie in deze verandering. In eerste instantie ga je aan de slag gaat met de datamigratie. Hiervoor breng je de data in kaart en schoon je de informatie samen met de collega’s op. Vervolgens werk je samen met de teams de mapping uit (was – wordt). Hierna zorg je ervoor dat de It-leverancier de mapping uitvoert in de vorm van een data migratie. Hierin neem je een coördinerende rol.
Verder ondersteun je de projectgroep met het uitwerken van instructies en trainingsmaterialen. Verder ben je eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over de werking, inrichting en het gebruik van Microsoft365 producten (Teams, SharePoint, Onedrive).
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
- De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
- Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
- Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
- De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij minimaal 2 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare rol of functie
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij minimaal 2 jaar ervaring heeft met datamigraties
- De kandidaat heeft kennis van de werking van producten in de Microsoft365 suite (minimaal Teams, SharePoint, OneDrive)
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van Microsoft producten (minimaal Teams, SharePoint, OneDrive)
- De kandidaat beschikt over communicatieve vaardigheden
- De kandidaat is praktisch ingesteld
- De kandidaat is accuraat en gaat gestructureerd te werk
- De kandidaat staat stevig in de schoenen en kan omgaan met weerstand tevens is hij/zij in staat om collega’s mee te nemen in een verandering
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat past in het team.
- De kandidaat past in het team. (2 Punten)
- De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met adoptieprojecten op gebied van digitaal samenwerken
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij ervaring heeft met vergelijkbare opdrachten bij overheidsorganisaties
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het beheren van Microsoft Azure
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)