Teamleider Facilitaire dienstverlening, Gebouwenbeheer en Informatiemanagement

---

Aanvraagnummer: 37942
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.  

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!  

Opdracht
De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Teamleider Belastingen en Facilitair die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. In de organisatie ligt o.a. de focus op het verder professionaliseren en toekomstbestendiger maken van onze informatiehuishouding. Vanuit dit team wordt dit traject aangejaagd.

Werkzaamheden

• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom);
• Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten;
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel;
• Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren;
• Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen;
• Beschikbaar stellen van betrouwbare management- en sturingsinformatie;
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen;
• Versterken van de integrale samenwerking binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, inclusief PIOFACH;
• Coachen van medewerkers op competenties, ontwikkeling en gedrag;
• Signaleren en bespreekbaar maken van teamdynamiek, houding en werkklimaat;
• Aanbrengen van focus, prioritering en duidelijke kaders;
• Politiek sensitief handelen en uitdragen van organisatiedoelen;
• Vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau;
• Adviseren van directie op basis van praktijkinzichten;
• Afstemming met bestuurder over voortgang, kwaliteit en haalbaarheid;
• Actieve deelname aan overleg van tactisch teamleiders;
• Optreden als proceseigenaar en aanjager van verbeterinitiatieven.

Vereisten  
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie;
4. Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid;
5. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
6. Beschikbaar uiterlijk per 1 juni 2026 voor minimaal 28 uur per week.
 

Gunningscriteria 
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master (10 punten);
8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie; (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid; (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van de informatiehuishouding (10 punten);
11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijkeorganisatie (20 punten);
12. Maximaal uurtarief €100,- euro excl. BTW, incl. reiskosten woon-werk (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Leiderschap en coachend vermogen
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend vermogen
Analytisch en strategisch denkvermogen
Communicatieve vaardigheden
 
Benodigd aantal professionals 
1.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De VOG kan voor de start vereist zijn of maximaal 8 weken na de start worden gevraagd.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen   
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode, inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en kandidaat, mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor opdrachtgever. Hierbij is opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026, 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 12 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---