Teamleider Toezicht Gebruik

Opdrachtomschrijving

Gemeente Amsterdam zoekt een teamleider binnen de directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) die richting geeft aan het team, medewerkers meeneemt in de cultuurtransitie en bijdraagt aan resultaat, kwaliteit en samenwerking binnen de VTH-keten. De focus ligt op leiderschap en het creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving. Je geeft leiding aan het team Vergunningen Bouw binnen VTH.

Doel van de opdracht

Het realiseren van sterke en verbindende leiding binnen VTH, waarbij de koers van de afdeling wordt vertaald naar concrete resultaten, medewerkers optimaal worden ondersteund en de beoogde cultuurverandering binnen de organisatie wordt versterkt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van de koers van de afdeling naar concrete teamresultaten.
• Creëren van een lerende omgeving waarin feedback, reflectie en continue verbetering centraal staan.
• Leiding geven aan het team en sturen op samenwerking en resultaten.
• Ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief ontwikkelplannen, werving en HR-zaken.
• Stimuleren van voorbeeldgedrag en aanspreken waar nodig.
• Borgen van een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving.
• Samenwerken met collega-teamleiders en de afdelingsmanager binnen het MT.
• Vertegenwoordigen van het team richting bestuur, partners en andere stakeholders.
• Signaleren van trends, knelpunten en risico’s in de uitvoering en deze terugkoppelen aan het MT of processpecialisten.
• Voeren van weekstarts, teamoverleggen, ontwikkelgesprekken en teamsessies.

Resultaat & Planning

Looptijd: start zo spoedig mogelijk na gunning tot en met 31-12-2026.

• Werklocatie – Amstel 1, 1011PN Amsterdam.
• Uren per week – 32 tot 36 uur.
• Aantal fte – 2.
• Verlenging – optioneel mogelijk; de totale maximale duur van de overeenkomst mag 24 maanden niet overschrijden.
• Aantal kandidaten op interview – 4.
• Planning interviews – 16 juni 2026.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met cultuurveranderingen binnen een organisatie; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met integraal samenwerken binnen het fysieke domein; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie of G4-context; dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

Voorwaarden

Het maximum uurtarief bedraagt € 125 exclusief btw. Dit tarief is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en eventuele verlengingen. Een tarief buiten de aangegeven range leidt tot terzijdelegging van de offerte. Alleen detachering is toegestaan; een zzp’er kan niet inschrijven of worden aangeboden. De kandidaat moet bij aanvang van de opdracht in loondienst zijn bij de inschrijver. De inschrijver moet loonbelasting en werknemerspremies afdragen, werkgeversgezag hebben en voldoen aan de werkgeversverplichtingen. De gemeente kan schriftelijk bewijs opvragen dat aan deze voorwaarden wordt voldaan. Alleen contact via de Vraag & Antwoord-module van Mercell is toegestaan.

Over de organisatie

Gemeente Amsterdam bundelt de krachten binnen de directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), met afdelingen voor Bouw, Gebruik en RAP. De organisatie werkt aan meer samenhang, minder coördinatielast en een professionelere en snellere aanpak van stedelijke en lokale vraagstukken. Binnen VTH werken professionals samen vanuit vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Binnen deze opdracht geef je leiding aan het team Vergunningen Bouw, dat aanvragen voor bouwactiviteiten beoordeelt binnen een steeds veranderende stad.