Teamleider werkvoorbereiding

Aanvraagnummer: 30023
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Delft
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Startdatum zsm! optie tot verlenging is nihil
Sluitingsdatum: 17-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Teamleider, direct inzetbaar!
C09 (min. € 5106,43 - max. € 7124,6) - Stedin 2026.01 of
C10 (min. € 5959,43 - max. € 8334,21) - Stedin 2026.01
Afhankelijk van ervaring
ZZP is toegestaan
VOG en Screening zijn onderdeel van het intakeproces

Belangrijk!! We zoeken echt een mensen mens, een warm persoon. Iemand die de verbinding zoekt met de medewerkers en echt zichtbaar is. 100% aandacht voor het team.

Ervaring binnen Stedin is 100% pluspunt en zeer grote voorkeur!

Jouw energie in de plus

Als Teamleider Werkvoorbereiding leid je 25 werkvoorbereiders, stroomlijn je processen en draag je direct bij aan een betrouwbaar netwerk én de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

Uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw verantwoordelijkheid.
Samenwerken met gedreven collega’s in een open, collegiale en innovatieve cultuur.
De mogelijkheid tot thuiswerken voor een gezonde werk-privébalans.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Werkvoorbereiding Zakelijk Complex leid je een team van circa 25 werkvoorbereiders voor beheer, onderhoud en herstel van onze hoogspanningsstations. Je bent de verbindende schakel die processen stroomlijnt en medewerkers laat groeien, zodat kwaliteit en veiligheid geborgd blijven. Met jouw leiderschap draag je direct bij aan de betrouwbaarheid van ons netwerk en de versnelling van de energietransitie. Je werkt intensief samen met andere vakgroepen en leidinggevenden aan procesoptimalisatie en digitalisering.

Een dag als teamleider werkvoorbereiding:

Met een kop koffie start je de dag met een overleg met jouw team van werkvoorbereiders over de planning, verdeling van het werk en de voortgang van lopende werkzaamheden op de hoogspanningsstations.
Vervolgens heb je één-op-één gesprekken met collega’s, waarin je coacht op ontwikkeling, prestatie en samenwerking en zo een veilige, lerende cultuur stimuleert.
Later op de dag schuif je aan bij een overleg met collega-leidinggevenden en andere vakgroepen om verbeterinitiatieven en procesoptimalisaties te bespreken, waaronder verdere digitalisering van werkprocessen.
In de middag stem je af met interne en externe stakeholders over prioriteiten, budgetten en kwaliteitsafspraken en zorg je voor duidelijke communicatie richting alle betrokkenen.
Je sluit de dag af met het beoordelen van rapportages richting het managementteam, waarbij je aandacht hebt voor veiligheid, compliance en de lange termijn plannen voor jouw team.

Vol energie vooruit met team Support

Vanaf dag één maak je deel uit van het leiderschapsteam van de vakgroep Support. Samen met zeven collega-leidinggevenden vorm je het managementteam en geef je leiding aan circa 25 betrokken werkvoorbereiders. Binnen de teams is een mix van collega’s met jarenlange ervaring en collega’s die korter bij Stedin werken, waardoor veel ruimte is om van elkaar te leren. Er wordt hard gewerkt, met passie voor het werk én ruimte voor samenwerking. Je werkt een deel van de tijd op ons kantoor in Delft (hoofdlocatie) of Utrecht en de rest thuis.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Inspirerend leiderschap kenmerkt jou; je weet mensen te motiveren, te verbinden en te ontwikkelen. In een dynamische omgeving houd je met jouw helicopterview het overzicht en stuur je op resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen. Met sterke communicatieve vaardigheden bouw je vertrouwen op bij je team en stakeholders.

Verder heb je:

Hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Ervaring als leidinggevende in een technische of operationele omgeving.
Ervaring met optimalisatie van werkprocessen en het implementeren van nieuwe IT-toepassingen in de werkprocessen.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, het liefst ervaring als teamleider binnen Stedin/DNWG
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Workday (Harde eis) SAP (Harde eis)

Gunningscriteria / Wensen

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief = €120,-
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)