...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Teammanager – EZK (vervangingsaanvraag)

Logo van Autoriteit Consument & Markt, met de naam van de organisatie in paarse tekst boven een geometrisch symbool met magenta en grijze vormen.

Aanvraagnummer: 36749
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ACM
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 15-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 17-04-2026 13:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor zzp’ers die bij ons op de payroll komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Richttarief: 113,- per uur

Opdrachtomschrijving

Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het standaard reactieformat en dat het aangeboden cv een Word-document is van maximaal 5 A4.

Als teammanager geef je leiding aan twee teams: Datafundament & Regulering en Monitoring, die een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ACM als datagedreven toezichthouder. Samen zorgen zij voor een stevig datafundament én voor hoogwaardige inzichten die direct bijdragen aan toezicht, regulering en bedrijfsvoering.

Het team Datafundament bestaat uit data engineers en een projectmanager en richt zich op het ontwikkelen en beheren van een robuust, centraal datafundament. Hiermee wordt datagedreven werken binnen de ACM schaalbaar, transparant en toekomstbestendig gemaakt.

Het team Regulering & Monitoring is een multidisciplinair BI-team dat werkt aan het leveren van gerichte inzichten voor intern toezicht, bedrijfsvoering en externe kennisdeling. Het team ontwikkelt data-oplossingen die variëren van dashboards en visualisaties tot geautomatiseerde analyses en scenario- en stresstesten.

Als teammanager zorg je ervoor dat beide teams optimaal bijdragen aan de missie van de ACM en versterk je de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht en regulering. Je geeft leiding aan twee teams van dataspecialisten en bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als personele aansturing. Je werkzaamheden zijn:

  • Je prioriteert werkzaamheden binnen de teams in lijn met de strategische doelen en de missie van de ACM;
  • Je ontwikkelt, samen met de teams, een heldere visie en draagt deze actief uit binnen de organisatie;

Achtergrond opdracht

Data is onmisbaar in toezicht- en reguleringsprocessen van de ACM. De Taskforce Data en Algoritmen (TDA) werkt samen met directies om data slim te verzamelen, analyseren en visualiseren zodat we sneller patronen herkennen en gerichter toezicht houden. De TDA is een team van data scientists, data engineers, platform engineers, architecten, databasebeheerders, visualisatie-experts en specialisten die zich bezighouden met de juridische, ethische en governance-aspecten rond data en algoritmen.

De taskforce werkt samen met de verschillende directies van de ACM aan onderzoeken en innovatieve toepassingen van data en data science in het toezicht. Hiervoor gebruiken we een hybride Data & Analytics Platform waarop dataproducten tot stand komen, wat we zelf doorontwikkelen. Ook werken we aan ACM-brede kaders en richtlijnen voor hoogwaardige en verantwoorde inzet van data en algoritmen. De Chief Data Officer stuurt de Taskforce Data en Algoritmen aan, samen met vier teammanagers. De taskforce is nog volop in ontwikkeling, wat natuurlijk de nodige dynamiek met zich meebrengt.

Eisen

  • WO master in een technische of bedrijfskundige richting
  • Ervaring als leidinggevende van een data-, BI- en/of AI-team in complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (5 jaar)
  • Aantoonbare ervaring met inhoudelijke sturing op minstens één van de volgende gebieden: business intelligence, ETL-processen, datamodellering, datamanagement en/of data-architectuur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (3 jaar)
  • Aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams en het begeleiden van re-integratietrajecten (5 jaar)
  • Aantoonbare uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk) op minimaal B2-niveau

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling, in het bijzonder het positioneren van data/BI als strategisch partner binnen een organisatie;
  • Aantoonbare ervaring met het neerzetten van een visie en roadmap en het realiseren daarvan in samenwerking met stakeholders;
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet verbetering poortwachter en het vertalen van verplichtingen naar effectieve, mensgerichte interventies en sturing in individuele casussen;
  • Aantoonbare ervaring met migraties naar moderne dataplatformen;
  • Aantoonbare kennis van of ervaring met BI- en analytics-omgevingen (managed dashboards, self-service BI);
  • Aantoonbare kennis van of ervaring met de toolstack van de ACM (SQL, DBT, Airflow, Tableau, Highcharts, Datawrapper);
  • Aantoonbare kennis van of ervaring met wet- en regelgeving en de impact daarvan op dataproducten;
  • Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Haag te werken;
  • Ervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties;
  • Uitstekende mondelinge vaardigheid in de Nederlandse taal.

Competenties

  • Strategisch leiderschap
  • Coachend en verbindend leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Analytisch en conceptueel denkvermogen

Aanvullende informatie

Doorleen is niet toegestaan.