Aanvraagnummer: 7552
Organisatie: BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
Locatie: Zaltbommel
Uren per week: 32 - 36
Tarief: €85 - €100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 14-03-2025 12:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Je bent integraal manager en geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding aan het team I&A, cluster Beheer. Het cluster Beheer is met ongeveer 20 collega’s verantwoordelijk voor het functioneel beheer, contractbeheer, systeembeheer, (Geo-)informatiedienstverlening en de Servicedesk. Dit doen zij voor de BVEB, gemeente Maasdriel en gemeente Zaltbommel.
Je werkt in deze functie nauw samen met de co-manager I&A / waarnemend programmamanager ‘Programma Bedrijfsvoering’ en de CISO.
Verantwoordelijkheden
- Je stuurt op het functioneren van medewerkers. De juiste mens op de juiste plek is het uitgangspunt. Je neemt besluiten op basis van zakelijke afwegingen. Dit doe je samen met de co-manager HRM BVEB.
- Organiseren en voorzitten van werkoverleggen.
- Je stimuleert samenwerking binnen en tussen de clusters en verbetert de prestaties van medewerkers in veranderende omstandigheden.
- Verantwoordelijk voor de besteding van de materiële budgetten als budgethouder.
- Uitdragen van de nieuwe manier van werken; de behandeling van de collectieve en individuele vragen door programmatisch en procesgericht te werken. Dit vraagt een aanpassing in onze dagelijkse manier van reageren en van de huidige werkwijze.
-
Je brengt integraal advies uit aan de directeur BVEB en bent onderdeel van het MT BVEB.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 30 september 2025 voor 32 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x een optie tot verlenging van 3 maanden tot uiterlijk 1 april 2026. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit het cv blijkt dat kandidaat minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke context in één of meerdere clusters binnen I&A (systeembeheer, functioneel beheer, contractbeheer, informatiedienstverlening, servicedesk) over een minimale groep van 20-25 personen.
Uit het CV blijkt dat kandidaat beschikt over leiderschapskwaliteiten, technische vaardigheden, project- en people managementcapaciteiten, affiniteit met financiën en sterke communicatieve vaardigheden.
De kandidaat beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
De kandidaat beschikt over een hbo- of wo-diploma Business IT & Management of in een relevant veld zoals informatica of bedrijfsinformatietechnologie.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende.
25 %De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare en recente managementervaring mbt uitvoeringprocessen binnen I&A.
24 %De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende (mondeling en) schriftelijke communicatieve vaardigheden en is in staat om draagvlak te creëren op bestuurlijk niveau.
1 %Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 85,00
Maximaal: € 100,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Tijdens het interview worden de volgende competenties (en wat daaronder wordt verstaan) getoetst:
Sturen op structuur
- Geeft richting en sturing aan een groep.
- Stuurt op processen en biedt structuur om belangen en perspectieven in evenwicht te brengen om te zorgen dat projecten op tijd en binnen het budget worden voltooid.
- Is in staat om anderen te stimuleren en inspireren en brengt doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand om de motivatie, betrokkenheid, prestaties en productiviteit te verhogen.
Doel- en resultaatgerichtheid
- Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
- Vertaalt de visie/strategie in tactische doelen en resultaten.
- Stelt meetbare (tactische) doelen, geeft grote lijnen aan en monitort invulling door anderen.
- Houdt in complexe situaties de strategische doelen in het oog.
- Hanteert de gestelde norm van transparantie en openheid, zodat verantwoording over het totaalresultaat afgelegd kan worden.
Besluitvaardigheid
- Neemt afhankelijk van de situatie zowel vlot als weloverwogen beslissingen en zet deze om in concrete acties. Ook wanneer belangrijke informatie ontbreekt of onvolledig is. Spreekt zich duidelijk uit zodat er geen misverstanden ontstaan over een ingenomen standpunt of gemaakte keuze.
Samenwerken
- Werkt met anderen samen om een gezamenlijk doel te bereiken.
- Zet het gezamenlijk resultaat voorop boven het eigen belang.
- Heeft oprechte belangstelling voor de ander en respect voor elkaars overtuigingen.
- Betrekt alle belanghebbenden bij het werk en komt met een integrale oplossing.
De kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vier (4) competenties. De kandidaat kan op deze vragen daardoor maximaal 40 punten scoren.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 20 maart a.s. tussen 9.00 - 14.00u via Teams.
Gelieve hier rekening mee te houden.
Reageer nu op deze opdracht!
(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!
Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.
Contactgegevens
Boekweitland 32
3764ZL Soest
Nederland
Tel: +31 6 17627944
Mail: info@depubliekepartner.nl
KVK: 95135375
BTW: NL867016589B01
Regio's
ZZP opdrachten Flevoland
ZZP opdrachten Zuid-Holland
ZZP opdrachten Zeeland
ZZP opdrachten Friesland
ZZP opdrachten Overijssel
ZZP opdrachten Utrecht
ZZP opdrachten Noord-Brabant
ZZP opdrachten Groningen
ZZP opdrachten Drenthe
ZZP opdrachten Gelderland
ZZP opdrachten Limburg
Vakgebieden
ZZP opdrachten Beleid en bestuurlijke zaken
ZZP opdrachten Communicatie en Voorlichting
ZZP opdrachten Financiën en Economische zaken
ZZP opdrachten ICT en Automatisering
ZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele Techniek
ZZP opdrachten Juridisch en Regelgeving
ZZP opdrachten Onderwijs en Opleiding
ZZP opdrachten Openbare Orde en Veiligheid
ZZP opdrachten Project en Programmamanagement
ZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en Milieu
ZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling