Aanvraagnummer: 3183
Organisatie: Gemeente Westland
Locatie: Westland
Uren per week: 36 per week
Tarief: €127,15 per uur
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 15-09-2024
Optie tot verlenging: 4 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 16-08-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 110.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Opdracht
De kwartiermaker heeft als opdracht om organisatie en medewerkers te ontwikkelen tot een slagvaardig en wendbaar geheel. De manager/kwartiermaker doet dit samen met zijn collega managers binnen I&A. Om hieraan met voldoende slagkracht sturing te kunnen geven, krijgt de kwartiermaker de rol van plaatsvervangend teammanager. Taken en verantwoordelijkheden van de kwartiermaker:
- Inhoudelijk aansturen en het op inhoud en competenties ontwikkelen van medewerkers;
- Organiseren, plannen en inhuren of inkopen resources (mensen en middelen);
- Begeleiden van het plaatsingsproces en goed laten landen van geplaatste medewerkers;
- Ondersteunen bij het werven, selecteren en beoordelen van medewerkers;
- On the job coachen van nieuwe medewerkers op inhoud, vaardigheden, taakinvulling, taakvolwassenheid en organisatiecultuur;
- Verandermanagement inzetten ten aanzien van houding, gedrag en denkwijze van nieuwe en bestaande medewerkers in de dienstverleningsketens.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 127,15 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. btw; 2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van richting informatica, bedrijfs- of bestuurskunde;
3. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in het I&A domein;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager voor een IT Frontoffice en/of Backoffice omgeving;
Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager voor een IT Frontoffice en/of Backoffice omgeving (30 punten); 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
7. Beschikt over een geldige certificering op het gebied van ITIL, Prince II en BISL (15 punten);
8. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het I&A domein (25 punten);
9. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag.
