Aanvraagnummer: 4389
Organisatie: Gemeente Smallingerland
Locatie: gemeente Smallingerland
Uren per week: 30 - 36
Tarief: €100 - €160 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 1-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-10-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Als teammanager organisatie & communicatie neem je tijdelijk de rol over van een teammanager die in de afgelopen jaren goede basis heeft gelegd, waarop jij verder kunt bouwen. We werken vanuit een koers, waarop we graag verder borduren. We vragen van jou niet om een koers/visie te ontwikkelen, maar we laten ons wel graag inspireren door jou. Het team bestaat uit ca. 25 collega's en in de gehele organsitatie werken ca. 600 collega's.
In het team spelen vraagstukken op gebied van HR en communicatie en de professionals uit het team zijn veelal uitstekend in staat om opgaven en uitdagingen zelfstandig op te pakken. Echter, er zullen uitdagingen voorbij komen waarin jij als manager moet sturen, coachen en adviseren. Je geeft leiding aan een divers team dat functioneert op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Als manager ben je sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team. Hierbij bevorder je de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams. In zowel team
Als manager ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de mensen in het team wat betreft formatie, contracten, verzuim en (jaar)gesprekken.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor formatie, budget en contracten;
- verzuimbegeleiding;
- (jaar/beoordelings) gesprekken;
- inspireren van medewerkers;
- sturen, coachen en adviseren;
- sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team;
- bevordert de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 1-12-2024 tot en met 31-5-2025 voor 30 - 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Meer jaren en recente en relevante leidinggevende werkervaring aan hoogopgeleide professionals.
Leidinggevende ervaring in een relatief grote/vergelijkbare organisatie met een team van 20+ collega's.
Aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 160,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Leidinggevende ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente.
50 %Ervaring met werken in/met HR team(s) en/of communicatie team(s).
Het interview
De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.
