Teammanager Projectenbureau

---

Aanvraagnummer: 36912
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 8 maanden
Sluitingsdatum: 30-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Bij het Projectenbureau van de gemeente Zoetermeer werken circa negentig collega’s dagelijks aan de ontwikkeling van de stad. Vanuit één centraal bureau wordt gewerkt aan een breed palet aan projecten: van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot vastgoed- en verduurzamingsopgaven, en van verbeteringen in de bedrijfsvoering tot projecten binnen het sociaal domein en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Wat deze projecten verbindt, is de gezamenlijke ambitie om Zoetermeer verder te ontwikkelen tot een leefbare, veerkrachtige en duurzame stad. 

Naast de focus op inhoudelijke opgaven investeert het Projectenbureau nadrukkelijk in de ontwikkeling van het vak projectmanagement. Door continu te professionaliseren en ruimte te bieden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei, wordt gewerkt aan een steeds sterker team. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij hier actief aan bijdragen. 

Opdracht
Voor het Projectenbureau van de gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een teammanager die tijdelijk leidinggeeft aan een team binnen het bureau met 2 verschillende functiegroepen, namelijk: een groep medior projectmanagers en een groep van projectassistenten.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen, coachen en faciliteren van het team. Je brengt rust en structuur, bewaakt de balans tussen resultaat, samenwerking en ontwikkeling en opereert effectief in een dynamische omgeving waarin meerdere projecten, belangen en bestuurlijke contexten samenkomen.

Wat ga je doen?
Als teammanager Projectenbureau:
- Geef je hiërarchisch leiding aan twee functiegroepen (medior projectmanagers en projectassistenten);
- Ben je verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals inzet en capaciteit, coaching, verzuim en ontwikkeling;
- Bevorder je de samenwerking binnen en tussen de teams, met interne opdrachtgevers en andere afdelingen van gemeente Zoetermeer;
- bewaak je de kwaliteit van het projectmatig werken en stimuleer je professioneel handelen;
- fungeer je als sparringpartner voor medewerkers, management en interne opdrachtgevers;
- lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het Projectenbureau;
- zorg je voor stabiliteit en continuïteit gedurende de inzet van 8 maanden, met eventueel twee verlengingen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager; 
6. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsinstelling;
7. Beschikbaarheid voor de volledige looptijd van 8 maanden, inclusief twee eventuele verleningen. 

Gunningscriteria
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsinstelling. Licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten); 
9. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met strategische besluitvorming onderwerpen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten); 
10. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van maatschappelijke en/of ruimtelijke projectenteam binnen een gemeente, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van meerdere teams, benoem in een apart alinea van het cv een referentie waarin dit toegelicht wordt (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur van meerdere teams.
• Ervaring binnen of affiniteit met een projectmatige en bestuurlijke omgeving.
• Coachende leiderschapsstijl, met oog voor zowel mensen als resultaten.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 13 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 7 mei 2026 tussen 12:30 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

---