Aanvraagnummer: 5229
Organisatie: Gemeente Houten
Locatie: Houten
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-11-2024 09:00
Deel deze opdracht
Let op: Deze opdracht brengt een verhoogd risico met zich mee voor de arbeidsrelatie ten opzichte van zzp’ers (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst). Daarom kan deze opdracht niet als zzp’er worden uitgevoerd. Zzp’ers kunnen reageren, maar bij gunning dienen zij in dienst te gaan via Payroll, Detachering of Uitzendbureau.
Organisatie
De gemeente Houten, onderdeel van de stadsregio Utrecht, is gegroeid van 7.000 inwoners in 1975 tot bijna 50.000. Ze combineert stedelijk en dorps karakter met veel sociale, culturele en economische activiteit. De organisatie staat voor denken en doen, innoveren en samenwerken met inwoners, ondernemers en partners binnen de platte structuur van 12 teams.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke teammanager voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit 33 medewerkers, wegens ziekteverlof. De manager moet empathisch en stevig zijn, medewerkers kunnen enthousiasmeren en ontwikkelen, en een uitstekende sparringpartner in een politiek-bestuurlijke omgeving zijn.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en resultaten; je stuurt op jaarplannen, en rapporteert aan het management over de prestaties.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Bring your own device: Zelf een mobiele telefoon en laptop/iPad meenemen.
2. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als teammanager bij de overheid.
3. Afgeronde HBO bachelor opleiding.
4. Werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. WO master opleiding (20 punten).
6. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het RO-domein (25 punten).
7. 1 jaar ervaring als manager RO binnen een gemeente (30 punten).
8. Ervaring in teamontwikkeling (20 punten).
9. Kennis van regionale ruimtelijke ontwikkelingen (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan hoe u/uw kandidaat aan dit profiel voldoet.
Competenties
- Verbindend en empathisch
- Communicatief sterk
- Humor en lef
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 13 volgens de CAO van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Maandag - Vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk; voorkeur is aanwezigheid op kantoor.
Planning
Gesprekken op maandag 2 december 2024 van 09.00 tot 12.00 uur. Uitnodigingen uiterlijk vrijdag 29 november 2024.
Overige informatie
- Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Opdrachtnemer moet geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (volgens Waadi).
Reactietermijn tot vrijdag 29 november 2024, 09.00 uur.
