Ga naar de inhoud 
Teammanager Sociaal Domein – Inkomen
Aanvraagnummer: 8541
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Werkzaak Rivierenland
Locatie: Tiel
Uren per week: 32
Tarief: 100 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 21-04-2025
Optie tot verlenging: 3 maanden met verlengingsopties tot maximaal 24 maanden.
Sluitingsdatum: 07-04-2025 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Werkzaak Rivierenland ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. We werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk. Binnen het team Inkomen, heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand. Voor Inkomen II zoeken we een teamleider.
Verantwoordelijkheden
- Er is beweging binnen het team: er ontstaat verandering op het gebied van participatie en balans. De uitgangspunten van de Participatiewet vragen om een andere blik op de klant: we werken vanuit het leidende principe ‘iedereen doet mee en heeft recht op bestaanszekerheid’.
- De dienstverlening wordt geoptimaliseerd, waarbij we aansluiten op de uitgangspunten van de Participatiewet in balans en de missie en strategie van Werkzaak die is vastgelegd in ons meerjarenbeleidsplan.
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei.
- Samenwerking met andere organisatieonderdelen versterken en de ontwikkeling van individuele medewerkers ondersteunen.
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
- Je bent sparringpartner voor het MT en collega-teammanagers.
- Je monitort voortgang, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Eisen
Beschikbaarheid
Overige eisen
Gunningscriteria
Sortering
Uitleg gunningscriteria
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 125,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Verantwoordelijkheid
- Creativiteit
- Visie
- Coachen
- Leidinggeven
Interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 10 april en maandag 14 april Gelieve hier rekening mee te houden.