Technisch Adviseur Energietransitie voor Infra en Gebiedsontwikkeling

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Technisch adviseur Energietransitie voor infra en gebiedsontwikkeling
De energietransitie is een belangrijke en complexe opgave waar de gemeente Hilversum hard aan werkt. Om aardgasvrij en klimaatneutraal te worden is het belangrijk dat we als gemeente hierin regie voeren, de transitie aanjagen, tot slimme en duurzame oplossingen komen en vanuit een integraal beeld adviseren en ontwikkelen. Een goed beeld van het huidig en (mogelijk) toekomstig energiesysteem is hierin cruciaal zodat we scherp hebben wat de mogelijkheden en beperkingen zijn in deze transitie in de komende jaren en vanuit die kennis de juiste keuzes kunnen maken.

We zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor bovengenoemde opgave in een aantal afgebakende projecten. Als technisch adviseur energie-infrastructuur breng jij de benodigde technische en analytische expertise mee om te kunnen adviseren op de energie-infrastructuur, van uitdagingen op het elektriciteitsnet tot ontwikkeling van warmte-infrastructuur, én heb je ervaring met beleid en bestuur in het publieke domein. Je vormt de verbindende schakel tussen techniek, data en beleid.

Vereisten/knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het publieke domein van een overheidsorganisatie;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering gericht op energie- en duurzaamheidsoplossingen;
5. Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van duurzaamheid en/of energievoorzieningen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met energie-infrastructuur (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein van een gemeente (25 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering gericht op energie- en duurzaamheidsoplossingen (30 punten);
9. Een aantoonbare afgeronde wo-opleiding in de richting van duurzaamheid en/of energievoorzieningen (15 punten).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
2

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 5 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---