Technisch applicatiebeheerder Centric

Aanvraagnummer: 37368
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hof van Twente
Locatie: Goor
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 18 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 04-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.  

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!  

Opdracht 
Voor de periode 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027 wordt het technisch applicatiebeheer binnen de gemeente Hof van Twente overgedragen. Er loopt momenteel een onderzoek naar de mogelijkheid om dit beheer onder te brengen bij een andere gemeente of een marktpartij.

De in te huren technisch applicatiebeheerder(s) zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deze overdracht. De werkzaamheden zijn tijdelijk en volledig gericht op transitie. Na afronding van de overdracht vervalt de inzet. Vanaf 1 januari 2028 is inzet van technisch applicatiebeheer binnen Hof van Twente niet meer benodigd.

Werkzaamheden
De technisch applicatiebeheerder houdt zich bezig met:

• Het inventariseren, vastleggen en overdragen van het technisch applicatielandschap
• Het voorbereiden en uitvoeren van de overdracht van beheer naar een andere gemeente of marktpartij
• Het afstemmen en coördineren met interne stakeholders, functioneel beheer en leveranciers
• Het begeleiden van kennisoverdracht richting de ontvangende partij
• Het borgen van continuïteit tijdens de transitiefase
• Het signaleren en beheersen van risico’s in het overdrachtsproces
• Het ondersteunen bij complexe technische en beheerinhoudelijke vraagstukken

Vereisten 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch applicatiebeheerder;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder Centric;
4. Aantooonbaar bereid om waar nodig in de avond/weekenden te werken in verband met updates;

Gunningscriteria 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder Centric binnen een gemeente; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met Centric Key2 producten zoals Key2Burgerzaken, Key2Financiën en Suite4Sociaal Domein; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met de coördinatie van leveranciers; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het beheren en realiseren van kopppelingen tussen applicaties, benoem dit duidelijk in het cv; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Resultaatgericht werken
Analyserend vermogen
Samenwerken

Benodigd aantal professionals
2

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.