Aanvraagnummer: 3684
Organisatie: Provincie Overijssel
Locatie: Provincie Overijssel
Uren per week: 24 - 32 uur
Tarief: €115,00 per uur
Regio: Overijssel
Startdatum: 15-10-2024
Optie tot verlenging: Nader tebepalen
Sluitingsdatum: 15-09-2024 23:59
Deel deze opdracht
Organisatie
De technisch manager is werkzaam in twee gebiedsprocessen die tegelijkertijd plaatsvinden in en rondom het Natura2000 gebied Engbertsdijksvenen.
Voor de uitwerking en realisatie van de interne maatregelen (natuurherstelmaatregelen die plaatsvinden binnen de Natura2000 begrenzing) vindt een gebiedsproces plaats onder bestuurlijk trekkerschap van Staatsbosbeheer.
Voor de uitwerking en realisatie van de externe maatregelen (natuurherstelmaatregelen die plaatsvinden buiten de Natura2000 begrenzing) vindt een gebiedsproces plaats onder bestuurlijk trekkerschap van LTO Noord.
Voor elk van de beide gebiedsprocessen is een eigen (IPM) projectorganisatie actief. De technisch manager is onderdeel van de beide projectorganisaties.
Project
Het Natura2000 gebied Engbertsdijksvenen is een 1000 hectare groot uniek hoogveengebied. In en rondom Engbertsdijksvenen wordt in het kader van het programma Ontwikkelopgave N2000 gewerkt aan het bereiken van de gunstige staat van instandhouding van alle daarbinnen beschermde habitattypen en habitatsoorten.
Verdroging is een belangrijk probleem in dit gebied. In het Natura2000 beheerplan van Engbertsdijksvenen zijn herstelmaatregelen geformuleerd die moeten leiden tot vernatting van het gebied. Dit wordt bereikt door in te zetten op het vasthouden van regenwater en het verhogen van de grondwaterstand.
Staatsbosbeheer heeft voor de interne maatregelen een inrichtingsplan opgesteld en heeft een deel ervan (verwijderen van bos en bosopslag) voor een groot deel al uitgevoerd. Momenteel is de planfase bijna uitgevoerd en start de uitvoeringsfase. Voor de uitvoeringsfase is reeds een definitief ontwerp opgesteld.
Voor de externe maatregelen werkt LTO Noord aan het inrichtingsplan van het naast Engbertsdijksvenen gelegen agrarische gebied. Dit omvat met name het inrichten van een bufferzone. Het inrichtingsplan wordt daarna vertaald in een projectbesluit en vergunningaanvragen. Naar verwachting is dit rond eind 2024 afgerond. In de volgende fase worden het projectbesluit en de vergunningen formeel in procedure gebracht en parallel daaraan vindt de verdere technische uitwerking, contractvorming en aanbesteding plaats van de uitvoeringswerkzaamheden. Tevens moeten op het grondspoor slagen worden gemaakt om de benodigde gronden beschikbaar te krijgen voor het uitvoeren van de maatregelen.
Meer informatie over het project is na te lezen op de website: www.overijssel.nl/engbertsdijksvenen en www.engbertsdijksvenen.nl .
Opdracht omschrijving
De technisch manager werkt onder leiding van de projectleider aan de technische uitwerking van de beide opgaven. De technisch manager bewaakt de doelmatigheid en kosteneffectiviteit van uit te voeren maatregelen. Ook heeft de technisch manager een belangrijke rol in de afstemming van de maatregelen met grondeigenaren en betrokken organisaties.
De opdracht van de technisch manager is afgerond op het moment dat het inrichtingsplan en ontwerpen zijn uitgevoerd door de aannemers.
Verantwoordelijkheden / Resultaten
De technisch manager werkt aan:
- de nadere technische uitwerking van het inrichtingsplan en ontwerpen.
- de inhoud van de uitvragen t.b.v. werkzaamheden die door ingenieursbureaus en aannemers moeten worden uitgevoerd.
- het laten uitvoeren van benodigde (conditionerende) onderzoeken
- het afstemmen van de technische uitwerking van de maatregelen met grondeigenaren en belangengroepen.
- de afstemming met technisch specialisten van betrokken organisaties.
- de ecologische aspecten (EWP) en de veiligheidsaspecten (VenG) rondom de uitvoering van de maatregelen.
- Zandinkoop (inhoudelijk)
Het project maakt onderdeel uit van het Overijsselse programma Ontwikkelopgave Natura2000. LTO Noord en Staatsbosbeheer zijn de bestuurlijk trekkers van de beide opgaven. De provincie Overijssel levert een deel van de personele capaciteit voor de projectorganisaties. Om deze reden wordt de technisch manager geworven door de provincie Overijssel, maar vinden de werkzaamheden vrijwel geheel plaats op locatie in het gebied, op het provinciehuis en Staatsbosbeheer.
Beschikbaarheid
De Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 oktober 2024 tot en met 15 november 2025 voor 24 tot 32 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld "Toelichting" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en / of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en / of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.
De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.
De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...
De kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Land-, weg, waterbouw of cultuurtechniek. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als in de afgelopen 10 jaar Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting hoe aan deze eis wordt voldaan.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Aan de hand van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op basis van beste prijs-kwaliteitverhouding wordt een rangorde van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 115,00
Gunningscriteria Kwaliteit
20 %De kandidaat heeft werkervaring met ecologie/hydrologie/landbouw. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting hoe aan deze wens wordt voldaan. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
30 %De kandidaat heeft werkervaring met de technische uitwerking van natuur- en cultuurtechnische projecten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting hoe aan deze wens wordt voldaan. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
20 %De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met natuurherstelmaatregelen in veengebieden Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting hoe aan deze wens wordt voldaan. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
10 %De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring in de vertaling van de maatregelen met grondeigenaren en betrokken organisaties. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting hoe aan deze wens wordt voldaan. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
20 %MOTIVATIE (optioneel) Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
Interviewfase
De Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Provincie Overijssel behoudt zich daarnaast het recht voor om meer dan twee Kandidaten uit te nodigen voor het interview, waarbij de rangorde bepalend is en zal worden gevolgd.
Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes voldoen aan de eisen kunnen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meerdere Kandidaten in de rangorde gelijk scoren, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meerdere Kandidaten gelijk scoren, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien daarna in dat geval meer dan twee Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen die betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Kandidaten die in dat geval in de rangorde buiten de plaatsen 1 tot en met 2 op een bepaalde plaats in de rangorde gelijk scoren zullen allen worden uitgenodigd of geen van allen.
De interviews zullen plaatsvinden met Bauke Zijlstra, Martine Verheijen en Wilfred Vruggink op vrijdag 20 september 2024 tussen 10.00 en 13.00 uur. Het interview vindt plaats in het Provinciehuis, Luttenbergstraat 2 te Zwolle. Aanwezigheid op voornoemd tijdstip is vereist en Aanbieder/Kandidaat dient hier rekening mee te houden.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Aanbieder/Kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Provincie Overijssel zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Aanbieder/Kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningcriteria.
Indien Provincie Overijssel van mening is dat de Kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie Overijssel de Kandidaat uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Provincie Overijssel het recht maar niet de verplichting om een andere Kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
De interviews worden uitgevoerd door afgevaardigden van Provincie Overijssel. Deze personen beoordelen de Kandidaat op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Aanbieder/Kandidaat het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Aanbieder/Kandidaat heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één (1) persoon wordt gevraagd worden de best scorende Kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.
De competenties waar de Kandidaat in het interview op wordt getoetst zijn:
- Kwaliteitsgericht handelen
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewustzijn
De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er (aantal) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal (aantal competenties x 10) punten scoren.
