Technisch Manager SLKL

Aanvraagnummer: 30185
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Deventer
Locatie: Deventer
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 23-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Opdracht
Hieronder staat een opdrachtformulering voor een ervaren technisch manager IPM voor de capaciteitsuitbreiding Van Oldenielstraat en Margijnenenk als onderdeel van het gebiedsprogramma Keizersland (KZL).

Situatie & Aanleiding
De gemeente Deventer werkt aan het gebiedsprogramma Keizerslanden (KZL) gericht op woningbouw, infrastructuur en leefbaarheid. Deze opgave raakt diverse belanghebbenden en kent ruimtelijke/technische complexiteit en bestuurlijke dynamiek. Om de onderdelen van het programma doelmatig en resultaatgericht vorm te geven en uit te voeren, worden belangrijke civieltechnische en bouwkundige kerntaken voor het Stadslint ondergebracht bij de technisch manager.

Behoefte
Voor deze opdracht is tijdelijke inzet van een ervaren technisch manager nodig om de civieltechnische en bouwkundige opgaven van het Stadslint vorm te geven en tot resultaat te brengen. Deze regierol moet zorgen voor een consistente aansturing van het technisch team, het borgen van de technische haalbaarheid en het bewaken van de technische kwaliteit. Een en ander in relatie tot de eisen van het ruimtelijk ontwerp, het omgevingsmanagement en het contractmanagement.

Doel & Resultaat
Het doel is om voor het Stadslint op basis van het ruimtelijk schetsontwerp, een gedragen technisch schetsontwerp te realiseren. De opdracht is volbracht wanneer deliverables zoals technische scope in de vorm van (functionele) specificaties, beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie, civieltechnische en bouwkundige ontwerpmethodes, -systemen en -producten, ramingen en planningen zijn opgeleverd en geaccordeerd. Hierbij is de continue aandacht voor risico- en kansenmanagement van belang.

Resultaatgerichte Deeltaken

Technische scope in de vorm van (functionele) specificaties
Beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie
Beoordelen en toepassen beheereisen
Civieltechnisch en bouwkundig ontwerp
Programma van eisen
Inrichten risicoregister en issue-/kansenlog
SSK-ramingen
Planningen
Opleveren rapportageformat en eerste voortgangsrapportage.

Looptijd & Uren
De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden met optie tot verlenging voor maximaal 12 maanden met een inzet van gemiddeld 16uur per week. De opdrachtnemer brengt uitsluitend feitelijk gewerkte uren in rekening. Uurtarief maximaal € 125

Acceptatiecriteria
Acceptatie per deliverable op basis van volledigheid, toepasbaarheid en bestuurlijke bruikbaarheid. Mijlpalen: M1 (maand 2) beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie en de beheereisen M2 (maand 4) formulering technische eisen M3 (maand 6) obstakelkaart, risicoregister, M4 (maand 9) implementatie technisch en bouwkundig schetsontwerp op basis van het ruimtelijk schetsontwerp, M5 (maand 12) definitieve oplevering technisch schetsontwerp.

Randvoorwaarden
- Zelfstandige uitvoering, geen gezagsverhouding
- Afstemming met opdrachtgever en vaste medewerkers
- Geen doorlopende beheertaken
- Geen personele aansturing
- Naleving wet- en regelgeving en integriteitskaders.

Profiel
Ervaring als technisch manager (conform IPM model) in complexe gebiedsontwikkelingen, ervaring met beheereisen, bouwbesluit en civieltechnische en bouwkundige scope in de vorm van functionele specificaties, beoordelen van revisies, inventarisaties en analyses feitelijke situatie, opstellen SSK-ramingen en planningen, programma van eisen, sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, omgevingssensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Vereisten
1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager;
3. Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling;
4. Aantoonbare werkervaring binnen de overheid;
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager; (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van SSK-ramingen; (15 punten)
8. Aantoonbare werkervaring als technisch manager binnen een gemeente; (20 punten)
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling; (35 punten)

Competenties
Analytisch
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Oplossingsgericht

Benodigd aantal professionals
1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat. Een VOG-P dient altijd vóór start van de professional aanwezig te zijn.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijzigingsleidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van een eigen device (mits uitzondering).
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI zijn beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.
Gemeente Deventer hanteert een SROI-vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger, berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.
Detavast-constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di woe do vrij
Hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.