...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Test Engineer

TenneT-logo met een blauwe en groene cirkelvormige afbeelding aan de linkerkant en het woord "TenneT" in blauwe tekst aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 45803
Contractvorm: Detachering
Organisatie: TenneT
Locatie: Arnhem / hybride
Uren per week: 36 - 40 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 22 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 22-07-2026 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Introductie
TenneT is een toonaangevende netbeheerder die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Om onze ambities waar te maken, investeren we in technologie, innovatie én mensen. Als Test Engineer maak je deel uit van een organisatie die volop in beweging is. Je werkt in een complexe IT-omgeving waar moderne technologieën en legacy-systemen samenkomen. Jouw werk heeft directe impact op de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het energienet.

Over TenneT, unit, afdeling en team
Je komt te werken in een Scrum-team dat al jaren stabiel draait. Het team bestaat uit 8 collega’s. Testen is binnen dit team een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid. Elke maandag hebben we een vaste team-dag en werken we gezamenlijk op kantoor. Het team werkt aan de doorontwikkeling en verbetering van een aantal applicaties binnen een groot en complex applicatielandschap. Hierin gebruiken we Java, Quarkus, REST API’s, Kafka, JPA/Hibernate.

Je krijgt binnen het team een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met het team te regelen. Vanwege de cruciale rol van de applicaties mag je als test engineer alles in twijfel trekken en alle betrokkenen (zoals ontwikkelaars, architecten en business) uitdagen. Creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën worden daarom zeker op prijs gesteld.

Als test engineer pak je de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het testframework, het testen van de software en testautomatisering. Qua testtooling werken we vooral met Cucumber en JUnit voor de backend, Cypress/ Playwright voor de frontend, en Gatling voor performancetesten. Je vindt het daarnaast ook leuk om op basis van DevOps te werken en naast de testtaken ook andere werkzaamheden op te pakken die bijdragen aan het opleveren van goede software, zoals development of releasen.

Profiel
We zoeken iemand die de technische, programmeerkant van het testen superleuk vindt, die actief op zoek gaat naar pijnpunten in applicaties en die zich goed kan vastbijten in lastige problemen. De ideale kandidaat is in staat om het team te begeleiden naar een hoger level van zelfredzaamheid op het gebied van testen.

Kennis en ervaring:
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt mimimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; 
• Je hebt ervaring met testframeworks en tools als Cucumber, Cypress/ Playwright, JUnit en met het schrijven van glue code;
 • Je hebt ervaring met ketentesten (must) en met performancetesten (pré);
• Je kunt programmeren in Java en Javascript/Typescript (icm bovengenoemde tools en frameworks);
• Kennis van CI/CD tooling is een pre (Wij gebruiken nu Jenkins en gaan over naar Gitlab);
• Kennis van Kubernetes (en PAAS) is een pré;
• Kennis van Angular en/of Quarkus is een pré;
• Je werkt volgens de Agile waarden en principes;

Persoonlijkheid en soft skills:
• Samenwerkingsgericht: Je vindt het erg prettig om in een team samen te werken en je vindt het vanzelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen;
• Multi-skill: Je werkt liever niet vanuit silo's en wilt graag (naast je eigen specialisme) ook bijdragen aan bijv. (front-end/back-end) development, proces verbeteringen of Ops (wij werken DevOps).
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je voelt je eigenaar van je werk, van idee tot productie. Je neem initiatief en bent in goed in staat collega's mee te nemen en te overtuigen.

Praktische informatie
• Standplaats: Arnhem. Je wordt 2 dagen op locatie verwacht - in ieder geval iedere maandag.
• Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst.
• Screening: Pre-employment screening, UVO en VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;
• Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist;
• Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige;
• Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit , de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;