...

Tijdelijke teammanager Uitvoering Sociaal Domein (vervanging tijdens ziekte)

Logo van gemeente dantumadiel met een gestileerde blauwe "g" boven de naam in groene kleine letters, met een groene horizontale lijn eronder.

Aanvraagnummer: 44055
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dantumadiel
Locatie: Damwâld
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 15-08-2026
Optie tot verlenging: Afhankelijk van de situatie is een verlenging van de opdracht mogelijk met maximaal 6 maanden
Sluitingsdatum: 12-07-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Opdracht omschrijving

Vanwege langdurige ziekte van de huidige teammanager zoeken wij op korte termijn een tijdelijke teammanager, die de komende periode de dagelijkse aansturing van het team Uitvoering Sociaal Domein op zich kan nemen. 

Het team Uitvoering Sociaal Domein bestaat uit circa 40 fte, die werkzaamheden uitvoeren in het kader van de Participatiewet, de WMO en de Jeugdwet. 

Vanwege de omvang en het brede takenpakket van dit team wordt momenteel een onderzoek uitgevoerd naar een herijking van de wijze waarop het sociaal domein in Dantumadiel georganiseerd is. Dit maakt geen direct onderdeel uit van de opdracht, maar kennis en ervaring van de tijdelijke manager wordt uiteraard benut bij het maken van voorstellen.

De organisatie van Dantumadiel kenmerkt zich door korte lijnen. In de organisatiefilosofie staat dat de dienstverlening aan onze inwoners centraal staat met het front office first principe. Wij willen een platte organisatie zijn en onze medewerkers zijn wendbaar en breed inzetbaar. Daarnaast ligt de besliskracht en verantwoordelijkheid laag in de organisatie volgens het principe van loslaten en vertrouwen. Onze leidinggevenden geven ruimte en vertrouwen aan medewerkers om hun werk te doen. En tegelijk staan ze voor en achter hun mensen als er zich bijzonderheden voordoen. Om dit te kunnen, is het van belang dat leidinggevenden weten en waarderen wat hun mensen kunnen en dat ze hen inzetten op die talenten.

 

 

Verantwoordelijkheden

Zie opdrachtomschrijving.


III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 augustus 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal vier jaar recente leidinggevende ervaring (afgelopen 10 jaren) binnen het sociaal domein. Heeft ervaring als leidinggevende van een vergelijkbaar team uitvoering Sociaal Domein binnen een gemeente.
Hbo werk- en denkniveau

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
HBO
40 %
Meerdere jaren ervaring met het (her)inrichten van werkprocessen binnen het sociaal domein.
20 %
Heeft ruime kennis van en ervaring met organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein.

Prijs (eisen)

Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Wij zoeken iemand die:

- een omgeving kan creëren waarin samenwerking, leren, vertrouwen, plezier en openheid centraal staan;
- medewerkers stimuleert om hun kwaliteiten volledig in te zetten;
- kan overtuigen door een heldere analyse en tactische aanpak;
- een stevige gesprekspartner is en onderhandelingsvaardig;
- zicht heeft op en goed om kan gaan met situaties waarbij sprake is van belangenverstrengeling;
- goede communicatieve vaardigheden bezit in woord en geschrift;
- politiek sensitief is;
- Proactief, vernieuwend, samenwerkingsgericht, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.