...

Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

Logo van de gemeente Hilvarenbeek met een groen schild met een leeuw, gekruiste sleutels en een ring, naast een blauwe rechthoek met de tekst 'gemeente Hilvarenbeek'.

Aanvraagnummer: 43651
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilvarenbeek
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 16 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 14-07-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 10-07-2026 14:15

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht: Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)
16 uur per week


Opdrachtomschrijving
Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) is de gemeente op zoek naar een ervaren Vergunningverlener Evenementen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen).
Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Daarbij onderhoud je contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen.
Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten wij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het proces. De organisatie staat open voor verbetervoorstellen en zoekt een professional die kritisch kijkt naar bestaande werkprocessen en kansen signaleert om de dienstverlening efficiënter, effectiever en klantgerichter in te richten.


Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.
  • Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.
  • Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.
  • Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
  • Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.
  • Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.
  • Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.
  • Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.
  • Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.



De kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen:
  • Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. 
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. 
  • Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. wens
  • Kandidaat is direct of op zeer korte termijn beschikbaar.
  • Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en minimale begeleiding nodig te hebben.



De volgende aspecten gelden als pre en worden meegewogen in de beoordeling:
  • Ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
  • Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. 


Competenties
Wij zoeken een professional die:
  • Zelfstandig en nauwkeurig werkt.
  • Initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt.
  • Omgevingsbewust is en goed kan schakelen tussen verschillende belangen.
  • Klantgericht en communicatief vaardig is.
  • Stressbestendig is en overzicht houdt bij meerdere lopende dossiers.
  • Verbeterkansen signaleert en deze vertaalt naar praktische oplossingen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.


Organisatie
Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, goed georganiseerde en klantgerichte uitvoering van evenementen binnen de gemeente.

Screening en integriteit
Voor deze opdracht is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist. De geselecteerde kandidaat dient bereid te zijn medewerking te verlenen aan de screening. De VOG-P-aanvraag wordt na voorlopige gunning door de gemeente gestart. De opdracht kan pas aanvangen nadat de vereiste screening succesvol is afgerond.
 

Vereisten / Knock-out criteria

  1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
  2. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
  3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV.
  4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV.
    • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
    • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
  5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (5 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (0 Punten)
  6. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
    • Ja, Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
    • Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
    Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.