Toezichthouder APV & bijzondere wetten / BOA domein I

Aanvraagnummer: 9670
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 70 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 12-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 07-05-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Als toezichthouder/BOA ben jij dé schakel tussen de gemeente en de samenleving. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Je bent het gezicht van de gemeente en onze oren en ogen op straat. Met jouw aanwezigheid op straat zorg je voor een veilige en leefbare omgeving. Je signaleert problemen, spreekt mensen aan op overlast gevend gedrag en grijpt in waar nodig.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 12 mei.

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

Je voert integraal controles uit onder andere op de gebieden van de Algemene plaatselijke verordening (Apv), Afvalstoffenverordening, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen. Je hebt hierin een oog- en oorfunctie en draagt een brede verantwoordelijkheid.
Je behandelt klachten en conflictsituaties, bemiddelt waar mogelijk en handelt deze oplossingsgericht af.
Je zoekt de samenwerking op met collega’s en externe (veiligheids)partners.
Je rapporteert over uitgevoerde controles en bevindingen en zorgt voor afstemming als er vervolgacties nodig zijn.
Je ondersteunt en adviseert de vergunningverleners en juristen bij vervolg- en handhavingsacties.
De werktijden zijn ook in de avonduren en in het weekend.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 mei 2025 tot en met 17 oktober 2025 voor 32 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maande. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO+, op gebied van handhaving, openbare

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als toezichthouder/ Boa

Je beschikt over het BOA-certificaat domein I

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

40 %

Je hebt minimaal drie jaar ervaring als toezichthouder/ BOA

30 %

Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van verslagen

30 %

Je hebt ervaring met het oplossen van conflictsituaties

Prijs (eisen)

Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Zelfstandig en oplossingsgericht;
Je ziet conflictsituaties en lost pro-actief problemen op;
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en overtuigingskracht;
Je zoekt zowel intern en extern de samenwerking op met verschillende betrokken partijen;
Je speelt flexibel in op de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je loopt van nature net een stapje harder;
Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.